Партнёр-продажник (удаленная работа)

Вакансия: Партнёр-продажник

Описание вакансии

Описание должности

Партнёр-продажник с готовой клиентской базой и нишей. Партнёр это специалист, который отвечает за самостоятельное развитие и масштабирование на определённом сегменте рынка при финансовой поддержке работодателя.

Основные обязанности

Создание нового направления продаж: предложение ниши для новых продаж.

Управление операциями: руководство всеми аспектами деятельности, включая снабжение, продажи

Развитие клиентской базы: поиск и привлечение клиентов, расширение рынков сбыта

Регулярные отчёты: предоставление информации о состоянии и результатах деятельности

Масштабирование: разработка и реализация стратегий роста

Требования к кандидату

Высшее образование

Опыт работы начальником отдела продаж или региональным менеджером (Минимум 3 5 лет опыта на должности менеджера по продажам, коммерческого директора, руководителя отдела продаж)

Готовая клиентская база в определённой нише/секторе (Кандидат должен располагать проверенной базой клиентов (минимум 50 100 контактов) или доказанной способностью быстро её нарастить в своей нише)

Продукт или ниша: Кандидат должен ясно обозначить, что именно он готов продавать

Опыт в деловых переговорах

Умение принимать решения в условиях неопределённости

Ответственность и надёжность

Готовность работать на результат

Опыт в выбранном направлении деятельности (торговля, услуги, производство)

Наличие деловых контактов в регионах

Наличие опыта в закупках

Условия сотрудничества

Компенсация и вознаграждение

Размер вознаграждения: оклад (обсуждается после собеседования) + % от чистой прибыли бизнеса, полученной после покрытия всех операционных расходов и налоговых обязательств ежеквартально.

Размер вознаграждения пересчитывается ежеквартально на основе финансовых результатов деятельности.

Финансирование и ресурсы

Все стартовые инвестиции и текущие операционные расходы финансируются за счёт средств работодателя

Кандидату не требуется вносить собственные денежные средства на этапе запуска продаж

Обеспечивается необходимая логистическая и административная поддержка, в том числе правовая и бухгалтерская

Отношения оформляются одним из следующих способов:

1. Трудовой договор с фиксированным окладом + премия, рассчитываемая как процент от прибыли

2. Договор комиссии или агентского договора (в зависимости от структуры и типа бизнеса)

Точный вариант оформления обсуждается на этапе переговоров и зависит от вида выбранной деятельности и налоговой оптимизации.

График и место работы

Расположение: территория Российской Федерации (регион согласуется с кандидатом)

График: свободный график, полная ответственность за результаты деятельности

Возможно как стационарное место работы, так и мобильный формат работы

Дополнительные условия

Поддержка по юридическим и налоговым вопросам

Возможность профессионального развития

Вознаграждение рассчитывается прозрачно на основе проверенной финансовой отчётности

Регулярное взаимодействие с работодателем по результатам деятельности (ежемесячные отчёты)

При достижении целей возможно увеличение процента от прибыли

Процедура отбора и начало работы

1. Первичное собеседование: обсуждение опыта, мотивации, понимания предпринимательства

2. Второе собеседование: обсуждение конкретного направления деятельности и стратегии развития

3. Согласование условий: окончательное уточнение формата сотрудничества и юридического оформления

4. Подписание документов: заключение договора или контракта

5. Старт проекта: работодатель предоставляет ресурсы, кандидат приступает к организации и запуску бизнеса

Ожидаемый срок от первого собеседования до старта 2 4 недели.

Что ожидается от кандидата в первые 30 дней

Разработка подробного бизнес-плана и стратегии развития

Поиск и заключение договоров с поставщиками или партнёрами

Начало первых операций и фиксирование результатов

Предоставление еженедельных и ежемесячных отчётов о ходе работ

Как подать заявку

Просим отправить:

1. Резюме с описанием опыта в предпринимательстве или управлении

2. Сопроводительное письмо с указанием:

o Почему вы заинтересованы в этой позиции

o Какое направление бизнеса вас привлекает (или готовы ли вы к любому направлению)

o Ваше видение успеха в этой роли