Affiliate-manager (удаленная работа)

Вакансия: Affiliate-manager

Описание вакансии

Привет Я - Катя, Руководитель СРА-отдела. Ищу в свою команду заряженного Affiliate-менеджера уровня от Junior+ и выше. ggsel - это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте, а амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Компания растет и теперь нам нужен человек, который вместе со мной построит сильную внутреннюю партнёрскую сеть и привлечёт активных веб-мастеров.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых веб-мастеров: активный поиск партнеров по всем источникам трафика, включая теплую базу.
• Сопровождать партнёров: помогать в регистрации, подключать трекинг, выбирать офферы, настраивать размещения, работать с СРА-сетями и Saas-платформами;
• Управлять портфелем: поддерживать активных вебов, контролировать креативы, ссылки и размещения, выявлять точки роста;
• Мотивация и масштабирование: выдвигать предложения персонализированных бонусов, эксклюзивов, промоакций;
• Контент для арбитражного Telegram-канала: совместно с руководителем участвовать в создании контент-плана: анонсы, гайды, кейсы, подборки источников;
• Аналитика и отчётность: контроль конверсий, GMV, активности веб-мастеров, выявление фрода и аномалий.

Ждём от тебя:

• Умение чётко и грамотно выражать мысли (устно и письменно);
• Базовое понимание e-commerce, CPA, цифрового маркетинга;
• Опыт коммуникации с веб-мастерами/ СРА-сетями;
• Умение работать с цифрами, анализировать статистику, считать и делать выводы;
• Ответственность: ты будешь участвовать в процессах, связанных с выплатами;

Будет плюсом:

• Понимание трекинга (postback, атрибуция, UTM);
• Знание, как работают редиректы, cloaking;
• Техническая грамотность и способность объяснять сложное просто.

Что предлагаем:

• Удаленная работа из любой точки мира;
• Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год;
• Гибкий график: важен результат, а не провести часы за компьютером;
• Оплатим нужное профильное обучение или конференцию: мы заинтересованы в твоем развитии;
• Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся плавать .

Ожидаем от тебя в отклике:

• Краткий рассказ о релевантном опыте;
• Твоё видение , чем ты можешь быть полезным в команде;

Предусмотрено небольшое тестовое задание (занимает около 20 минут). Рассмотрение кандидатур возможно только после его выполнения.