Управляющий розничной сетью (удаленная работа)

Вакансия: Управляющий розничной сетью

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься :

• Управление операционной деятельностью:

Обеспечение бесперебойной работы всех торговых точек (выполнение KPI: выручка, трафик, средний чек).

Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, клиентского сервиса и санитарных норм.

Участие в открытии новых магазинов под ключ

• Управление персоналом (более 100 человек):

Прямое руководство командой директоров кластера и директорами ТО

Построение системы обучения и мотивации линейного персонала (продавцы, кассиры).

Формирование кадрового резерва и контроль текучести.

• Экономика и товарооборот:

Управление ФОТом в рамках бюджета.

Контроль товарных потерь (списания, кражи, пересорт).

Взаимодействие с отделом закупок по планированию ассортимента под спрос в регионах.

• Взаимодействие:

Решение конфликтных ситуаций с покупателями на уровне эскалации.

Контроль работы обслуживающих организаций (клининг, охрана, охрана труда).

Наши ожидания (Ключевые требования):

• Опыт управления розничной сетью от 3-х лет (обязательно наличие в подчинении управляющих магазинами).

• Управленческие навыки: умение выстраивать систему, делегировать, но при этом держать руку на пульсе (знание цифр по каждому магазину).

• Аналитические способности: умение читать отчеты (P&L, движение товаров), работать в Excel / 1С / Power BI, видеть точки роста.

• Готовность к полевым выездам: проведение аудитов магазинов, проверка тайного покупателя своими глазами.

• Стрессоустойчивость: способность быстро принимать решения в нештатных ситуациях (сбой касс, невыход персонала, проверки надзорных органов).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная и белая заработная плата, а также возможность влиять на ее рост;
• Возможность работать не выходя из дома (удаленный формат работы)!
• График работы с 9.00 до 18.00 5/2;
• Прозрачные бизнес-процессы;
• Экологичный коллектив: нам важно, чтобы трудовые отношения были здоровыми, а должностные обязанности - понятными;
• Инструменты необходимые для работы;
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
• Работу в команде профессионалов.