HR / IT-рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR / IT-рекрутер

Описание вакансии

HR / IT-рекрутер

Формат: удалённая работа
Занятость: полная или проектная
График: гибкий
Оплата: фикс + бонус за результат (по уровню и нагрузке)
Уровень: Junior / Middle / Senior / Lead / Head of Recruitment

О роли

Мы формируем цифровые команды: разработка, аналитика, тестирование, инфраструктура, управление продуктом.

Рекрутинг в нашем проекте это не поток резюме и не механическая обработка откликов. Это работа с людьми, их мотивацией, уровнем, потенциалом и тем, как они впишутся в конкретную инженерную среду.

Нам нужен человек, который понимает: подбор влияет на скорость разработки, на культуру внутри команды и на устойчивость проекта.

Если вам важно быть частью процесса, а не сторонним наблюдателем вам будет интересно.

Почему эта вакансия может быть вам близка

Многие рекрутеры приходят на HH в поиске:

удалённого формата без привязки к офису
понятной системы дохода
адекватного взаимодействия с заказчиком
прозрачной воронки и метрик
ощущения, что их работа действительно важна

Мы выстраиваем именно такую модель.

У каждой позиции есть чёткий профиль.
Есть понимание задач команды.
Есть аналитика подбора мы смотрим на конверсию, сроки, качество найма.
Есть уважительное отношение к кандидатам и к вам как к специалисту.

Кого мы рассматриваем

Junior если вы входите в профессию и готовы учиться, быстро погружаться в IT-ролии и работать дисциплинированно.

Middle если вы самостоятельно ведёте вакансии, проводите интервью и понимаете разницу между формальным совпадением по стеку и реальной компетенцией.

Senior если вы закрывали сложные позиции и умеете глубоко оценивать профиль кандидата.

Lead если готовы выстраивать процессы, распределять нагрузку и держать качество на уровне.

Head of Recruitment если видите подбор как стратегическую функцию и умеете масштабировать его.

Чем предстоит заниматься

публикация и ведение вакансий
работа с откликами и активный поиск
первичные интервью
оценка релевантности профиля
координация этапов с техническими руководителями
аналитика воронки подбора
развитие и улучшение процесса

Это спокойная, системная работа. Без хаотичных требований и резких смен приоритетов.

Что вы получите

удалённый формат
гибкий график
понятную финансовую модель
возможность расти внутри направления
участие в формировании сильных IT-команд

Откликайтесь на вакансию

Если вам близок аккуратный, профессиональный подход к подбору и вы хотите работать в среде, где ценят системность нажмите кнопку Откликнуться .

После отклика мы направим подробные инструкции о дальнейших шагах и формате взаимодействия.

Каждый отклик рассматривается внимательно и без формального подхода.

Если вы сомневаетесь, полностью ли соответствуете требованиям, всё равно откликайтесь мы рассматриваем кандидатов шире формального списка навыков и готовы обсудить возможный формат сотрудничества