HR Business Partner (удаленная работа)

Вакансия: HR Business Partner

Описание вакансии

The covert - международная компания, мы входим в группу IT-компаний, занимающихся разработкой собственных продуктов и сервисов более 10 лет. Нашими продуктами для реализации и упрощения бизнес процессов пользуются тысячи людей по всему миру. Мы предоставляем сервисы крупным финансовым B2B и B2C платформам, кроме того у нас есть линейка продуктов, связанных с финансовой аналитикой.

Сейчас мы в поисках HR Business Partner'a с фокусом на бизнес-партнерство и внутренние коммуникации.

В этой роли вы станете стратегическим партнером бизнеса, помогая достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать.

Что ты будешь делать:

Бизнес-партнерство (60%)

Работать с руководителями блоков ( 100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание;

Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам;

Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения под P&L бизнеса;

Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода;

Внутренние коммуникации (25%)

Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое;

Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения;

Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы.

EVP и амбассадорство (15%)

Связывать внешний имидж с внутренней реальностью, превращать сотрудников в бренд-амбассадоров;

Создавать истории успеха, контент для соцсетей сотрудников, форматы гордости за компанию.

Требования к опыту:

Более 2х лет в HRBP / HR generalist в компаниях 100 500 человек (IT/продукт/услуги);

Понимание полного цикла HR: подбор онбординг performance развитие удержание;

Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам;

Работа с бизнес-метриками и отчетностью.

Для коммуникаций (обязательно одно из):

1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами;

Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций;

Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов.

Навыки:

Работа в HRIS/ATS;

Excel/Google Sheets (аналитика, дашборды);

Notion/Miro/любой инструмент для процессов и коммуникаций.

Личные качества:

Бизнес-мышление: понимаешь P&L, ROI людей, связь HR с выручкой;

Коммуникативность: любишь людей, сторителлинг, работаешь с аудиторией;

Проектность: можешь построить систему с нуля.

Что предлагаем:

Возможности для профессионального роста;

Возможность работать из нашего офиса в Тбилиси или удаленно из любой точки мира;

Релокацию в Испанию или Грузию с поддержкой компании;

Технику и все ресурсы для эффективной работы;

Гибкую политику отпусков и праздничных дней;

Частичное возмещение затрат на спорт, образование.