HR Менеджер подбора персонала / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR Менеджер подбора персонала / Рекрутер

Описание вакансии

Мы группа брендов на Wildberries и Ozon.
Стабильно в топ-100 продавцов. Оборот за прошлый год 1,8 млрд .
Растём и расширяем команду. Ищем in-house рекрутёра с опытом подбора в WB/Ozon / e-commerce , который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг.

Кого ищем (важно)

Нам нужен рекрутер, который уже работал с вакансиями под маркетплейсы WB/Ozon и понимает специфику ролей, метрик и процессов.
Если у вас нет опыта подбора под WB/Ozon эта вакансия не подойдёт.

Задачи

• Закрытие вакансий под ключ: бриф поиск интервью оффер выход.

• Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный контакт.

• Подбор ролей под WB/Ozon:

  • менеджеры WB / Ozon (контент/карточки, продвижение, акции, аналитика, операционка)

  • руководители направлений WB/Ozon / тимлиды

  • закупщики, логисты, операционные роли под маркетплейсы

  • дизайнеры инфографики / rich / видео

  • аналитики (юнит-экономика, отчётность, ABC/XYZ и т.п.)

• Короткие summary по финалистам: сильные стороны / риски / рекомендация.

• Ведение воронки: статусы, сроки, источники, отчётность.

• Доведение кандидата до выхода: коммуникация, мотивация, сопровождение.

Ожидания

• Опыт рекрутинга 1 3+ лет.

• Обязателен опыт подбора в e-commerce / маркетплейсах (WB/Ozon).

• Подтверждённый опыт хантинга сильных специалистов.

• Скорость, самостоятельность, умение дожимать до выхода.

• Умение работать в структурированной системе: воронка, SLA по срокам, регулярные синки.

Мы предлагаем

• Быстрые решения: согласование и офферы без бюрократии.

• Доступ к платным источникам и бюджетам на найм.

• Готовые инструменты: скрипты, scorecard, тестовые, шаблоны summary.

• Прямое взаимодействие с собственником.

• Рост до Lead Recruiter / HR BP.

• Оплата: фикс + бонус за скорость и выход кандидата.

• Формат: фулл-тайм, 5/2, 9:00 18:00 (МСК), без совмещения.

Кому не подойдёт

• Если работаете только с входящими откликами.

• Если нужен свободный график/совмещение.

• Если нет опыта подбора под WB/Ozon.

Как откликнуться

Отклики без сопроводительного не рассматриваем.
В сопроводительном письме укажите:

1. 3 последние закрытые вакансии (роль срок источник).

2. Желаемый фикс.

3. Что делаете, если на откликах пусто (2 5 предложений).