Head of Link Building (удаленная работа)

Вакансия: Head of Link Building

Описание вакансии

Привет! Мы в поиске Руководителя отдела Линкбилдинга, который усилит нашу команду

Why SEO Serious это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать направление линкбилдинга и PBN: стратегия, структура, масштабирование
• Планировать бюджеты направления и оптимизировать расходы
• Внедрять KPI, метрики эффективности и систему регулярной отчетности
• Оптимизировать процессы и повышать предсказуемость результатов
• Развивать линкбилдинг как продукт: новые площадки, форматы и инструменты

Требования:

Стратегическое управление и бизнес-аналитика

• Опыт управления командой от 8 человек на протяжении минимум двух лет
• Опыт регламентации и масштабирования процессов линкбилдинга с нуля
• Глубокое понимание юнит-экономики (работа с себестоимостью, маржинальностью и ROI ссылочного продвижения)
• Умение трансформировать данные аналитики в понятные для бизнеса и клиентов прогнозы и стратегии

Глубокая техническая экспертиза

• Экспертное владение Ahrefh, SEMrush, Screaming Frog, GSC и системами аналитики (GA4, Яндекс.Метрика)
• Знание всех видов и методов получения сссылок, понимание приоритетов их применения в зависимости от ниши и гео
• Опыт проектирования и управления сетками PBN
• Практический опыт работы с нестандартными и сложными источниками (Wikipedia, Reddit, Quora, PR)
• Продвинутый анализ ссылочного профиля конкурентов

Опыт работы на международных проектах

• Успешный опыт работы на международных рынках (Tier-1, Tier-2)
• Английский язык на уровне от B2, для свободной коммуникации с зарубежными партнёрами и клиентами

У нас:

• Удаленный формат работы, гибкое начало дня

• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год

• Компенсация больничного - до 100%

• Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения

• Возможности для роста и развития

• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате

• Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности

• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде

• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения