Руководитель маркетинга привлечения (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель маркетинга привлечения

Описание вакансии

Сейчас мы ищем руководителя маркетинга привлечения, который поможет нам системно расти и масштабировать воронку. Для нас это ключевая роль: много свободы в решениях, доверие к экспертизе и реальное влияние на рост компании.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и развивать стратегию привлечения. Планировать рост, управлять воронкой привлечения и находить новые точки роста, в том числе за счет нестандартных каналов и форматов.
• Работать с аналитикой и экономикой привлечения. Анализировать воронку, когорты и ключевые метрики (CAC, LTV, ROI), строить прогнозы, учитывать сезонность и оценивать эффективность как классических, так и новых каналов.
• Развивать каналы привлечения и управлять командой. Руководить командой маркетинга привлечения и отвечать за результат по ключевым каналам: контекстная и медийная реклама, работа с блогерами и лидерами мнений, SEO, а также тестирование новых подходов и инструментов.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами. Работать с командами бренда, контента и коммерции: ставить задачи, договариваться о приоритетах, быть заказчиком маркетинговых инициатив и доводить проекты до результата без прямого подчинения.
• Выстраивать процессы и масштабировать работающие решения. Помогать выстраивать прозрачные процессы планирования, контроля и аналитики, масштабировать успешные гипотезы и закрывать неэффективные.

Что для нас важно

• Опыт управления маркетингом привлечения и основными каналами онлайн-маркетинга.
• Понимание экономики привлечения и опыт работы с финансовыми моделями и прогнозами.
• Опыт поиска и тестирования новых каналов и форматов привлечения.
• Умение принимать решения на основе данных и глубоко работать с цифрами.
• Опыт управления командой и ответственность за результат направления.
• Системность, самостоятельность и высокая вовлеченность.

Что мы предлагаем

• Полная свобода в работе: Гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Мы избегаем формальностей и верим в разумный подход к работе.

• Конкурентоспособное вознаграждение: Достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это показать.

• Забота о здоровье: Полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт.

• Поддержка психологического комфорта: Оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что твое благополучие важно.

• Дополнительные дни отдыха: Несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими.

• Развитие и совершенствование: Поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.

• Скидки на обучение: Доступ к нашим курсам со скидкой до 70% для тебя и твоих близких.

Хочешь менять мир образования вместе с нами?