Категорийный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер

Описание вакансии

Amazona Underwear развивающийся бренд женского белья и домашней одежды. Мы не просто продаём ткань, мы создаём продукт, который ощущается как вторая кожа и помогает женщине заботиться о себе. Работаем по модели DTC (собственная торговая марка), развиваем направление на маркетплейсах (ключевой Lamoda ) и производим коллекции в Китае .

Ищем эксперта, который возьмет на себя развитие категории и превратит данные в продажи.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия категории: Анализ fashion-рынка, трендов и конкурентов. Планирование ассортимента под цели бизнеса.
• Производство и закупки: Формирование коллекций (мудборды, концепции), выбор моделей, взаимодействие с фабриками в Китае .
• Экономика и аналитика: Управление ассортиментной матрицей, расчет юнит-экономики , ABC-анализ, контроль маржинальности и оборачиваемости.
• Запуск новинок: Контроль вывода товаров, формирование ТЗ для контента (фото/видео), работа над конверсией карточек.
• Развитие продукта: Влияние на доработку лекал и позиционирование на основе данных продаж и отзывов.

Наши ожидания:

• Опыт в Fashion: От 2-х лет в категории женская одежда / бельё (бренд или крупный ритейл).
• Построение с нуля: Успешный кейс запуска коллекции или развития категории с нуля.
• Внешнее производство: Подтвержденный опыт работы с фабриками в Китае (поиск, контроль качества, логистика).
• Маркетплейсы: Опыт работы с Lamoda (понимание специфики кабинета, аналитики, продвижения).
• Бизнес-подход: Опыт работы в DTC-бренде (СТМ), понимание разницы между брендом и простым перекупом.
• Инструменты: Уверенный Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы), понимание принципов юнит-экономики.
• Аналитика: Навык работы с сервисами аналитики маркетплейсов.

Мы предлагаем:

• Доход: Фиксированный оклад + KPI. Итоговая сумма 120 000 200 000 на руки зависит от ваших результатов.
• Формат: Полностью удаленная работа . График 5/2, с 9:00 до 18:00 (мск).
• Оформление: ТК РФ / ИП / Самозанятость / ГПХ (обсуждается индивидуально).
• Стабильность: Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Влияние: Вы не просто исполнитель, вы влияете на продукт, ассортимент и развитие бренда.
• Качество: Работа с качественным ассортиментом и лояльной аудиторией.

Важно при отклике: В сопроводительном письме напишите кратко:

С какими брендами вы сотрудничали (назовите 1-2 ключевых).

Ваш опыт работы с Китаем и Lamoda (был ли успешный кейс?).

Какой результат удалось достичь на прошлом месте (в цифрах: рост оборота, маржи, успешный запуск коллекции).

Отклики без сопроводительного письма рассматриваем во вторую очередь.