Категорийный менеджер (fashion) (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер (fashion)

Описание вакансии

Ivashina бренд женской одежды с фокусом на жакеты и рубашки.

Мы создаём вещи, в которых девушка чувствует себя сильной, уверенной и стильной через минимализм, продуманность и внимание к деталям.

Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя категорию как бизнес: от ассортимента и продаж до влияния на продукт и выстраивания процессов.

Основные задачи

Категория и продажи (ключевой фокус):

управление ассортиментом (жакеты и рубашки)

анализ продаж и оборачиваемости

формирование ассортиментной матрицы

принятие решений: что запускать, масштабировать, убирать

планирование объёмов производства под спрос

работа с маржинальностью и экономикой категории

Продукт (как инструмент продаж):

участие в разработке моделей (совместно с основателем и дизайнером)

оценка моделей с точки зрения спроса и продаж

работа с посадкой, цветами, тканями

доработка изделий на этапе образцов

Производство и операционка:

размещение заказов на фабриках (Киргизия, далее Китай)

контроль сроков производства

контроль качества изделий

взаимодействие с фабриками и решение текущих вопросов

Требования:

опыт работы категорийным менеджером / продакт-менеджером в бренде одежды

понимание экономики категории (себестоимость, маржа, оборачиваемость и тд)

опыт работы с производствами одежды

знание технологии пошива (на уровне понимания продукта и качества)

умение принимать решения на основе данных и здравого смысла

самостоятельность и готовность работать в гибкой, неформализованной среде

хороший вкус и насмотренность

Будет плюсом:

опыт работы с производствами в Киргизии / Китае

опыт запуска или развития категории

опыт работы в небольших командах / стартапах

Условия:

удалённый формат работы

гибкий график

фиксированная часть + бонус по итогам года при выполнении плана

возможность влиять на продукт и процессы

рост вместе с брендом по мере его развития

Из важного - нам нужен человек, который:

готов вникать в детали и выстраивать систему, а не работать по задачам

хочет влиять на результат и продукт, а не просто закрывать задачи

доводит до результата

настроен на долгосрочное сотрудничество и рост вместе с брендом

Как откликнуться. В сопроводительном письме просьба указать:

опыт управления категорией (какие показатели вели)

примеры решений, которые повлияли на продажи

опыт работы с производствами