Менеджер ИТ-проектов (MedTech проект) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер ИТ-проектов (MedTech проект)

Описание вакансии

Клевер - аккредитованная ИТ-компания, дочерняя компания ГК ХОСТ .

Сейчас мы в поиске менеджера проектов на продуктовую разработку медицинской информационной системы (МИС). Проект социального значения: автоматизирует процесс взаимодействия медицинской организации и пациента, реализует возможность хранения, обмена и передачи медицинской информации.

Команда, которая создает проект: менеджеры проектов, системные аналитики, frontend и backend разработчики, разработчики БД, тестировщики, технические писатели, DevOps-инженеры.

Задачи:

• Участие в переговорах с Владельцем продукта, выяснение его первоначальных потребностей.
• Расчет длительности работ, оценка потребности в ресурсах.
• Разработка документации по продукту.
• Организация, планирование и контроль работ команды проекта.
• Организация и контроль субподрядных работ.
• Взаимодействие с Владельцем продукта в процессе разработки, сдача результатов проекта, проведение демо, организация поставки продукта до внедрения.
• Ведение отчетности (планы, сроки, трудозатраты команды и прочие отчеты по запросу руководителя).
• Коммуникация и согласование работ с компанией-партнером.

Мы ожидаем от вас:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет.
• Профильное образование по управлению проектами (MBA, IPMA, PMI, PMBOK) - желательно, но не является обязательным условием.
• Знание и опыт ведения договорной и проектной деятельности.
• Умение организовать командную работу по разработке информационных систем.
• Знание и опыт ведения проектной документации.
• Технический бэкграунд.

• Понимание работы инструментов: figma, jira, BB, инструменты моделирования бизнес процессов (pluntuml, drowio, miro, visio).

• Приветствуется наличие опыта работы в сфере здравоохранения, с большими командами и крупными проектами.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.
• Гибкий график работы - важно, чтобы пересечение с командой было не менее 70% рабочего времени.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы и белую заработную плату.
• Доход, который зависит от уровня компетенций.
• Бонусы: ДМС, софинансирование спорта и изучения иностранными языками, корпоративная сотовая связь, дополнительные 4 дня социального отпуска в год.
• Льготы для ИТ-отрасли.
• Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника.
• Компания поддерживает обучение и развитие сотрудников.

Ждём вас в нашу команду!