Руководитель отдела привлечения (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель отдела привлечения

Обязанности:

• Управление привлечением новых членов в клуб.
• Руководство созданием сайтов, чат-ботов, настройкой рекламы, проведением PR-акций и игр среди членов клуба, направленных на привлечение новых членов клуба, выпуском и распространением статей, фото и видео-материалов, ведением рассылок, общением с подписчиками, проведением партнерских акций, и всеми остальными действиями, направленными на привлечение новых членов в клуб.

Требования:

• Владение маркетингом, то есть умение изучать целевую аудиторию, понимать ее и создавать предложения, акции, тексты и рекламные изображения так, чтобы они были привлекательными для аудитории и приводили в компанию много клиентов.

• Великолепное чувство вкуса в отношении любых рекламных материалов: сайтов, текстов, изображений, статей, видео и т.п. То есть способность отделять посредственные рекламные материалы от высококлассных и выпускать только высококлассные материалы.

• Владение всеми основными инструментами современного интернет-маркетинга: продвижением во всех социальных сетях, на всех основных рекламных площадках, выстраиванием сквозной аналитики, созданием чат-ботов, и т.д. на уровне, достаточном для того, чтобы успешно управлять сотрудниками, фрилансерами и поставщиками, работающими в этих областях.

• Умение управлять разветвленной командой из 3-5 сотрудников и 20-30 фрилансеров, ставить задачи и добиваться их выполнения, поддерживать в команде высокий уровень производства, мотивировать команду на работу и добиваться от команды достижения поставленной цели: привлечения большого числа новых клиентов.

• Умение руководить как сотрудниками, работающими в области интернет-маркетинга (специалисты по рекламе, разработчики сайтов, чат-ботов, и т.п.) так и с сотрудниками, напрямую общающимися с клиентами и регистрирующими их в клуб (продавцы, ведущие вебинаров, и т.п.) и умение добиваться результатов от тех и от других.

• Способность самостоятельно организовывать свою собственную работу и работу сотрудников, работая дистанционно через интернет.

• Высокая продуктивность (способность производить большое количество продукта за короткое время и добиваться от сотрудников такого же производства)

• Высокий уровень интеллекта (способность учиться, легко и быстро понимать что-то новое, и способность решать нестандартные задачи, предлагая точные и эффективные решения)

• Высокий уровень личной этики, неготовность мириться с любыми незаконными и неэтичными способами продвижения и рекламы, неготовность мириться с любыми неэтичными действиями сотрудников

• Личное согласие с целями нашего проекта и готовность работать над нашим проектом в первую очередь потому, что этот проект очень важен для развития общества.

Условия:

• Работа дистанционно через интернет из любой точки мира
• График работы: 5 через 2, возможны задачи во «внеурочное время»