Руководитель отдела продаж (EdTech) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (EdTech)

Описание вакансии

Привет!

Мы Academica Courses , онлайн-школа и резидент крупнейшего IT-технопарка Центральной Азии Astana Hub .

За 4 года более 3500+ студентов прошли обучение у нас и построили карьеру в компаниях: Kaspi, Air Astana, Schlumberger, 2GIS, BI Group и других.

Наша миссия делать качественное IT-образование доступным и помогать людям строить карьеру в сфере аналитики данных.
Мы работаем с сильным продуктом, имеем NPS 4.8/5 и даём гарантию результата: трудоустройство или возврат денег .

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Руководителя отдела продаж , который возьмёт на себя управление командой и масштабирование результатов отдела.

Чем предстоит заниматься:

Управлять удалённым отделом продаж и обеспечивать выполнение планов по выручке;
Работать с воронкой продаж и ключевыми метриками: конверсии, скорость обработки лидов, выполнение планов;
Развивать и усиливать команду менеджеров: постановка целей, контроль KPI, регулярная обратная связь и развитие сотрудников;
Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность работы отдела;
Участвовать в подборе и адаптации менеджеров по продажам совместно с HR;
Выстраивать эффективное взаимодействие с маркетингом и другими командами.

Наш продукт:

Онлайн-курсы в сфере аналитики данных;
Средний чек: 600 000 тенге ;
Цикл сделки: 3 7 дней ;
Работа с входящими лидами.

Что важно для нас:

Опыт управления отделом продаж от 3 лет ;
Практический опыт управления командой менеджеров по продажам;
Умение работать с метриками продаж и управлять результатом через показатели;
Опыт работы с удалённой командой;
Сильные управленческие навыки, системность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

Удалённую работу (5/2, 11:00 20:00 по времени Астаны );
Конкурентную систему дохода: фикс + бонусы за выполнение KPI ;
Работу с востребованным EdTech-продуктом;
Возможность влиять на развитие коммерческого блока и масштабировать результаты;
Команду профессионалов и динамичную среду роста.

Если вам откликается формат и задачи - будем рады вашему отклику

В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на 2 вопроса:

1- Какой максимальной выручки достигал ваш отдел продаж за месяц и какой был продукт?
2- Сколько менеджеров было в вашей команде?

Мы внимательно рассматриваем отклики кандидатов, которые прикладывают сопроводительное письмо и отвечают на эти вопросы.