Ведущий менеджер по подбору массового персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору массового персонала

Описание вакансии

Компания "Ямми Груп " - франчайзинговая сеть ресторанов быстрого питания международного бренда Rostic's.

Наша постоянно растущая сеть уже насчитывает 55 ресторанов.

Наша цель - быть лучшей сетью ресторанов быстрого питания на юге России!

Обязанности:

Рекрутинг персонала:

• Подбор линейного персонала (кассиры, повара, уборщики) и ключевых позиций (руководители ресторанов)
• Организация массового найма для действующих и новых точек

Управление процессом подбора:

• Контроль укомплектованности штата и анализ потребности в кадрах
• Проведение собеседований и мониторинг эффективности найма
• Работа с конверсией на всех этапах подбора
• Работа в CRM-системе

Команда рекрутеров:

• Обучение, адаптация и мотивация персонала
• Контроль выполнения KPI и разрешение конфликтов
• Поддержание эффективной работы команды

Бюджет и ресурсы:

• Планирование затрат на размещение вакансий
• Анализ эффективности каналов привлечения
• Контроль расходов на рекрутинг

Взаимодействие с партнерами:

• Работа с кадровыми агентствами и контакт-центрами
• Координация с HR-отделом и руководителями

Аналитика и отчетность:

• Подготовка отчетов по подбору персонала
• Анализ воронки найма и затрат
• Ведение документации в 1С и Яндекс Таблицах
• Сбор обратной связи от кандидатов

Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта работы на аналогичной должности
• Опыт работы с несколькими источниками подбора
• Знание различных методик оценки кандидатов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность

Условия:

• Конкурентный уровень оплаты, обсуждаемый с финальным кандидатом
• Удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5-2, с 9:00 до 18:00
• Работа в крупной развивающейся компании
• Возможность расти и развиваться внутри команды