Менеджер по подбору персонала (рекрутер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Александр, я HRD компании INTEGRITY, будем знакомы!

Мы - агентство INTEGRITY, занимаемся продажей элитной недвижимости в Сочи, Крыму и Анапе. Имеем сильный и узнаваемый бренд, входим в ТОП-3 рынка.

Мы амбициозны и показываем устойчивое развитие, что для сотрудников означает финансовую стабильность, возможность развиваться и кратно расти в доходе.

Наши ценности - честность, партнерство с лучшими, команда, качество и результат.
Наши клиенты - крупные инвесторы, люди которые хотят жить у моря или иметь собственную резиденцию на юге страны.

Мы растем и нам в команду требуется менеджер по подбору (рекрутер), который ориентирован на результат, умеет быстро и качественно разбирать отклики, классно продавать компанию/вакансию. Я гарантирую любые ресурсы для выполнения задач, поддержку и передачу накопленного опыта. Для меня эта позиция - важнейший "ингредиент" в отделе HR, с прямым влиянием на бизнес.

Чтобы ты работал эффективно, мы предоставляем:

• Прозрачную систему мотивации: оклад+KPI+бонус, обсудим лично;

• Удаленный формат работы из любой точки мира;

• Наставника и опытного руководителя. У тебя будет поддержка 24/7, мы за то, чтобы ты скорее выходил на результат;

• Яркую корпоративную жизнь, конкурсы с дорогими подарками и путешествия заграницу;

• Работу в человеко-ориентированной команде заряженных людей на успех;

• Минимум бюрократии, мы за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;

• Мы все на ТЫ:) У нас свобода коммуникаций и политика открытых дверей.

Чем будешь заниматься:

• Размещать вакансии на работных площадках, следить за эффективностью конверсий и оперативно без потери качества разбирать отклики;

• Проводить телефонные интервью, квалифицировать кандидатов;

• Передавать кандидатов на зум-интервью HR-менеджеру;

• Поддерживать связь с кандидатами на своих этапах воронки, своевременно предоставлять обратную связь;

• Заполнять небольшую отчетность.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт в точечном подборе от 2х лет;
• Ты круто общаешься с людьми, они тебя любят. Уверен(а) в себе, умеешь вести кандидата и продавать вакансию;
• Тебе интересно развиваться в найме, ты здесь не для галочки и у тебя понятные цели;
• Дисциплина и готовность работать на результат - твои верные софты.

Если ты чувствуешь внутренний потенциал и готов покорять вершины - откликайся, я обязательно с тобой свяжусь!