19 марта 2026
Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года.
Умение искать и привлекать кандидатов через hh.ru, Superjob, Rabota.ru, соцсети, Telegram.
Навыки проведения собеседований и оценки компетенций.
Умение вести несколько вакансий одновременно.
Грамотная письменная и устная речь, ответственность, проактивность.
Желание развиваться в сфере рекрутинга и HR.
Формат работы: полностью удалённо (работа откуда угодно).
Доход: 50 000 оклад + до 50 000 KPI (прозрачная схема расчета).
Официальное оформление по ТК РФ.
Гибкий график, ориентированный на результат.
Работа с интересными B2B-проектами и возможность профессионального роста.