Рекрутер / Менеджер по адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Менеджер по адаптации персонала

Описание вакансии

Мы торговая компания Союз стеклотара , занимаемся поставками стеклянной тары по России и странам СНГ.

Сейчас компания активно растёт, поэтому мы ищем HR-специалиста , который будет заниматься подбором сотрудников и сопровождением новых сотрудников во время стажировки и адаптации.

Работа полностью удалённая.

Основная задача этой роли находить сотрудников, помогать им пройти стажировку и доводить до успешного завершения первого месяца работы.

Чем предстоит заниматься

Работа включает два направления: подбор сотрудников и их адаптацию.

Подбор кандидатов

звонки кандидатам по откликам
проведение первичной квалификации кандидатов
приглашение кандидатов на стажировку
передача кандидатов на следующий этап отбора

В работе предполагается примерно 50 звонков в день , чтобы поддерживать стабильный поток кандидатов.

Адаптация новых сотрудников

сопровождение новых сотрудников во время стажировки
помощь в освоении рабочих задач
контроль выполнения заданий
помощь сотрудникам в достижении рабочих показателей
разбор возникающих сложностей в работе

Основная цель помочь сотруднику успешно пройти первый месяц работы.

Адаптированным считается сотрудник, который успешно завершил первый месяц работы.

Работа с обучением

создание обучающих материалов
запись видеоскринкастов
подготовка инструкций по рабочим процессам
помощь сотрудникам в освоении скриптов и рабочих задач

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

любит общаться с людьми
умеет объяснять и обучать
умеет быть требовательным и контролировать выполнение задач
не боится большого количества коммуникации
организован и умеет держать процессы под контролем
ответственно относится к работе и соблюдает договорённости
готов работать удалённо

Эта позиция подойдёт человеку, который любит работать с людьми и выстраивать рабочие процессы.

Условия работы

Доход: 50 000 80 000 рублей

Структура дохода: оклад + KPI

Полностью удалённая работа

График работы: 5/2

Рабочее время: с 9:00 до 18:00 по московскому времени

Работа напрямую с основателем компании

Возможность вырасти до руководителя HR-направления

Возможность участвовать в международных форумах и выставках

Стажировка

Перед началом работы проводится стажировка , во время которой вы:

изучаете рабочие процессы
знакомитесь с рабочими инструментами
осваиваете скрипты и формат общения с кандидатами

Стажировка помогает быстрее включиться в работу и понять задачи.