HR / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: HR / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Удаленно full-time

О нас

KillerTeam агентство для продавцов на маркетплейсах.
Сейчас в команде 50 человек , и мы продолжаем расти.

Подбор для нас это не вспомогательная функция, а один из ключевых процессов роста компании.

Кого мы ищем

Ищем сильного рекрутера , который умеет не просто проводить интервью, а видеть реального кандидата за хорошей самопрезентацией .

Нам нужен человек, который:

• умеет копать глубже первого ответа ;
• видит истинную мотивацию , а не только то, что кандидат говорит на собеседовании;
• замечает несостыковки, риски и слабые места ;
• дает руководителю точное кадровое заключение , а не пересказ интервью.

Что нужно делать

• вести подбор под ключ : от заявки до выхода сотрудника;
• размещать вакансии на hh.ru и управлять воронкой подбора;
• проводить первичный отбор и интервью;
• оценивать кандидатов по опыту, мотивации, логике, поведению и соответствию роли ;
• готовить по кандидатам сильную обратную связь : сильные стороны, риски, итоговый вывод;
• организовывать собеседования с руководителями;
• сопровождать кандидатов до выхода в команду;
• вести кадровый резерв ;
• участвовать в оценке действующих сотрудников;
• собирать обратную связь по удовлетворенности сотрудников.

Основной фокус по найму

• ассистенты менеджеров маркетплейсов основной поток ;
• менеджеры по продажам;
• клиентские менеджеры;
• другие позиции по мере роста компании.

Что для нас критически важно

• опыт в подборе персонала от 1 года ;
• уверенный навык проведения интервью;
• умение докапываться до сути , а не брать первый ответ за правду;
• способность оценивать кандидата в комплексе , а не только по резюме и самопрезентации;
• умение видеть истинную мотивацию, поведенческие особенности и риски ;
• умение давать руководителю точное кадровое заключение : подходит / не подходит, почему, что важно проверить дополнительно;
• системность, самостоятельность и ответственность за результат;
• готовность работать только в full-time формате, без совместительств .

Условия

• полностью удаленная работа ;
• график 5/2 ;
• время работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК ;
• на период адаптации фикс 70 000 руб. ;
• далее 70 000 80 000 руб. в зависимости от KPI;
• полная занятость;
• прямое подчинение CEO .

Эта вакансия не подойдет, если

• вам ближе просто разбирать отклики и назначать интервью;
• вы делаете выводы только по словам кандидата;
• вы не любите копать глубже и проверять гипотезы;
• вы ищете подработку или совмещение.

Этапы отбора

1. Отклик
2. Короткая анкета
3. Интервью
4. Деловая игра
5. Решение