Привет! Я Роман, руководитель команды контент-маркетинга. Ищу в свою команду Пишущего редактора / Райтера в игровую тематику. ggsel это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 10+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за последний год. Мы не стоим на месте: амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Компания растёт, и теперь нам нужен человек, который обеспечит постоянный поток качественного экспертного контента для нашего блога, повысит узнаваемость компании среди геймеров и будет глубоко погружаться в тематику игровой индустрии.
Чем предстоит заниматься:
Мониторинг игровой индустрии: новости, тренды, новые релизы, крупные обновления проектов, новые практики в геймдеве;
Написание статей по контент-плану;
Соблюдение согласованных дедлайнов;
Коррекция статей после проверки тимлидом;
Публикация материалов, составление UTM-меток и рекламных токенов (научим);
Работа с источниками и фактчекинг (в т. ч. с помощью AI-инструментов для сбора фактов, не для написания текста);
Взаимодействие с коллегами-копирайтерами и модераторами комментариев.
Ждём от тебя:
Экспертиза и искренний интерес в к игровой индустрии и геймдеву;
Наличие портфолио (огромный плюс: собственный блог, YouTube, Telegram-канал или опыт в игровой журналистике);
Опыт работы от 2 лет (или подтвержденные навыки в блогинге/райтинге);
Умение работать с источниками: докопаться до сути, отличать авторитетные мнения от информационного шума;
Грамотность, ответственность за результат и последовательность;
Навык работы с AI (Gemini/Copilot) как с ассистентом для сбора фактов и составления плана будущей статьи (текст пишем самостоятельно);
Базовое понимание SEO;
Готовность работать в режиме соблюдения дедлайнов;
Образование не критично (многие наши специалисты самоучки), возраст не имеет значения.
Что предлагаем:
Удалённая работа из любой точки мира;
Гибкий график важен результат, а не количество часов у монитора (базовый график 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК, допускается сдвиг 2 часа);
Рыночная зарплата и ревью 2 раза в год;
Оплата профильного обучения, курсов или конференций вкладываемся в твоё развитие;
Профессиональный рост внутри грейда и расширение зоны ответственности;
Команда, которая ценит инициативу, доверяет и даёт пространство для экспериментов;
Испытательный срок 3 месяца с четкими целями и наставничеством со стороны тимлида;
Оплачиваемое тестовое задание (в случае публикации материала в блоге).
Для отклика напиши нашему HR Насте в телеграм
Ждём от тебя в отклике:
Краткий рассказ о релевантном опыте и портфолио;
Твоё видение , чем ты можешь быть полезным в команде.
