Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
24 марта 2026
Наши ожидания от вас:
Эффективное закрытие приоритетных вакансий, особенно на руководящие позиции, высококлассными специалистами, успешно прошедшими испытательный срок, в установленные сроки.
Значительное сокращение времени, необходимого для закрытия вакансий (на 20-30% от текущих показателей).
Внедрение и развитие системы адаптации новых сотрудников, обеспечивающей успешное прохождение первого месяца для 80% новичков.
Снижение уровня текучести персонала до 7% за счет формирования позитивной рабочей атмосферы.
Формирование привлекательного HR-бренда, который отражает наши ценности и привлекает таланты, включая топ-менеджеров.
Ваши профессиональные навыки (Hard Skills):
Владение полным циклом рекрутмента: от анализа потребностей до предложения о работе.
Опыт проведения эффективных структурированных интервью.
Умение точно определять профиль должности и создавать портрет идеального кандидата, полностью соответствующий требованиям.
Уверенное использование различных площадок для поиска кандидатов и коммуникации (HH, Telegram и другие).
Способность поддерживать благоприятный климат в коллективе и развивать корпоративную культуру.
Ваши личные качества (Soft Skills):
Системность: Способность организовывать и структурировать информацию и процессы.
Ответственность: Фокус на конечном результате, а не только на процессе.
Прямота и честность: Открытость в оценке кандидатов и коммуникации с руководством.
Инициативность: Готовность предлагать и реализовывать решения без ожидания прямых указаний.
Ориентированность на результат: Приоритет качества найма и ценности привлеченных специалистов над количеством проведенных собеседований.
Мы предлагаем:
Гибкий график: 5/2 с 11:00 до 19:00.
Привлекательная система вознаграждения: фиксированный оклад и бонусы за достижение целей.
Возможность стать ключевым звеном в HR-стратегии компании.
Комфортное рабочее пространство в центре столицы с приятными бонусами.
Культура открытого диалога: каждый сотрудник имеет возможность напрямую общаться с руководством.
Шанс активно участвовать в формировании системы развития и обучения для всех сотрудников.
Доступ к программам корпоративного обучения.
