HR менеджер/рекрутер (подбор в отделы продаж) (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер/рекрутер (подбор в отделы продаж)

Описание вакансии

Приветствую Вас, уважаемые будущие коллеги! Меня зовут Лебедь Кристина, HRD компании xHuman (специализируемся на подборе сотрудников в отделы продаж).

Ищу в свою команду заряженного HRа, который хочет зарабатывать от 70 000 руб , работая удаленно, помогая компании достигать желаемых финансовых целей за счет найма сильных сотрудников в отделы продаж!

Если это о Вас - внимательно прочитайте вакансию и оставьте отклик!

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ РАБОТАЯ С НАМИ:

• экспертность и насмотренность в найме отдела продаж (Вы будете всегда востребованным HRом на рынке )
• пятидневная рабочая неделя с 09 до 18ч по Мск , без тотального контроля, нудных отчетов и пустых планерок
• доход 70-100к в месяц (закрывая от 10-15 позиций)
• комфортную среду, адекватного HRD который ценит, уважает Ваш труд и work-life balance

А еще - освоите свежие фишки в мире найме (от автоматизации до управления воронками найма без звонков)

ФАКТЫ О НАС:

• 7 лет на рынке, более 500+ успешных кейсов в разных нишах и городах
• бутиковый/камерный подход, работаем точечно под запрос команды
• работаем на 80% с входящими откликами
• любим автоматизировать рутину, и внедрять новые технологии подбора
• генерим на 1 вакансию в среднем до 1500 откликов на удаленке (знаем секреты работы с ХХ и фишки копирайтинга)
• работаем с твердыми, понятными нишами, в основном в b2с Edtech (не работаем с инфоцыганами, маркетплейсами и рабочими профессиями - только Отдел продаж! )
• мы про цифры и за прозрачность перед командой - считаем все этапы воронки найма, конверсии, даем еженедельный мини отчет руководителям

КОГО ЖДУ В КОМАНДУ:

• энергичный, проактивный подход к работе (не ждёте команды сверху, готовы сами брать инициативу на себя)
• открытая позиция к новым инструментам и формату работы (позиция "я лучше всех знаю, и всегда работаю как умею" - не подойдет)
• мотивация зарабатывать от 70к в месяц и работать на результат (мне важно чтобы вакансия была закрыта быстро , руководитель был доволен , а кандидат принес продажи в первый месяц и окупил себя )
• Ваш принцип - помочь выбрать Руководителю лучших из лучших , а не показать лишь бы кого, дабы быстрее закрыть вакансию
• у вас есть успешный опыт закрытия как точечных вакансий, так и массового подбора в сфере продаж (менеджеры телефонных/зум продаж, диагносты, квалификаторы и пр)
• Вы умеете сопровождать кандидатов на этапе стажировки, обучения и выстраивать долгосрочное сотрудничество

ИТОГО:

• Если Вам надоело текущее место работы, или скучно работать на фрилансе с самим собой, соскучились по движу и командному вайбу - жду отклик!
• Оставьте отклик на вакансию
• Изучите детали работы (отправим ссылку в сообщениях hh - не пропустите!)
• Пройдите интервью с HRD

Добро пожаловать в команду!

До скорой встречи лучший HR!