21 марта 2026
Привет!
Сейчас усиливаем команду и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор кандидатов на одну ключевую вакансию.
Это не размытый рекрутинг у тебя будет четкая задача, понятные цифры и прозрачный доход.
Если тебе нравится общаться с людьми, влиять на результат и зарабатывать за счет эффективности давай знакомиться.
Что предстоит делать:
Формат работы HR:
У тебя две ключевые функции:
Проводить собеседования
Звонить и назначать себе собеседования
KPI и стандарты:
По собеседованиям:
Минимум 32 назначенных собеседования
Минимум 21 проведенное собеседование
По звонкам:
При появлении окна (отмена / неявка / игнор) сразу переходишь в звонки
Не менее 10 разговоров в час
Разговор = диалог от 1,5 минут
По воронке:
Назначено проведено: не менее 65%
Проведено стажировка: не менее 65%
План:
Передача на стажировку 60 кандидатов
Из чего строится доход:
Оклад: 25 000
(звонки, CRM, собеседования, вывод на стажировку)
KPI-бонус: от 25 000
(за качество проведения собеседований и умение продавать вакансию кандидату)
Премия: до 15 000
(за выполнение показателей, % конверсий и отсутствие нарушений)
Что важно для нас:
Что ты получишь:
Как откликнуться:
Напиши пару слов о себе:
какой у тебя опыт в подборе
чем тебе интересна эта вакансия
Мы свяжемся с тобой в течение 1 2 дней.