Менеджер по развитию территории (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию территории

Описание вакансии

Увелка Петфуд российский производитель кормов для домашних животных, который сочетает лучшие мировые и отечественные практики, современные технологии и заботу о каждом питомце. Мы создаём продукты, которые помогают животным быть здоровыми и счастливыми на всех этапах жизни. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, меняющей зооиндустрию к лучшему!
Обязанности:

• анализ территорий, сегментирование существующей клиентской базы, выявление белых пятен по Федеральным округам;
• поиск и привлечение новых партнёров по работе с продуктовой розницей и зооканалом (дистрибьюторы, локальные сети), заключение договоров;
• проведение презентаций ассортимента и конкурентных преимуществ продукции компании;
• обучение и развитие партнёров;
• разработка мотивационных программ;
• участие в разработке и проведении маркетинговых и промо-активностей;
• конкурентный анализ (мониторинг цен, акций и новинок конкурентов);
• участие в прогнозировании и планировании продаж.

Требования:

• опыт работы в активных продажах от 3 лет в FMCG (желательно в зоосегменте);
• экспертный уровень знаний в области продаж категории petfood;
• наличие успешных и подтвержденных кейсов обязательно;
• наличие контактов и выстроенных отношений с дистрибьюторами и локальными/региональными сетями
• уверенное ведение переговоров и навыки работы с возражениями;
• понимание разницы между классами кормов (эконом, премиум, супер-премиум, холистик).

Личные качества:

• мобильность, уверенность, высокий уровень самоорганизации, устойчивость к стрессу и способность корректно реагировать на отказы и возражения, коммуникабельность.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• график: 5/2, с 08:30-17:30;
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Работа в команде профессионалов, поддержка и обучение
• Современное производство, комфортные условия труда
• Возможности для профессионального роста и развития
• ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
• Посещение бассейна и тренажерного зала за счет предприятия (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
• Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий.
• Челябинск, Самара, Уфа, Казань, Москва - работа в любом из перечисленных городов.