Руководитель отдела рисков (удаленная работа)

28 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 82 132 до 164 263 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела рисков

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Мониторинг ключевых метрик

ежедневный контроль: DPD, Default Rate, NPL, Approval Rate, Cost of Risk

Анализ выхода в просрочку и доходности портфеля

оперативное реагирование и оптимизация показателей

Управление командой

Руководство командой риск-аналитики

постановка задач и контроль сроков/качества

развитие команды и повышение экспертизы

Принятие решений по риску

настройка и корректировка скоринговых моделей

баланс между риском и доходностью

внедрение новых правил и стратегий

Самостоятельная работа с БД (PostgreSQL / SQL)

анализ данных, проверка гипотез

выявление аномалий и точек роста

Работа с командами: маркетинг, продукт, взыскание

контроль соблюдения риск-политик

влияние на воронку и качество трафика

Развитие процессов и IT

формирование ТЗ для разработчиков

участие во внедрении новых инструментов и логик

развитие риск-инфраструктуры (в сторону автоматизации и BI)

Основная цель роли

  • управлять риском как бизнес-инструментом
  • находить баланс между ростом выдач и качеством портфеля
  • не просто фиксировать проблемы, а предотвращать их заранее

Что мы ожидаем от кандидата

  • Обязательный опыт работы в МФО / банках

Опыт на позиции руководителя или ведущего специалиста по рискам

Уверенное владение SQL и работа с базами данных

Глубокое понимание кредитного продукта и риск-метрик

Опыт управления командой

Сильные навыки аналитики и принятия решений

Умение выстраивать процессы и держать контроль

  • Способность формировать четкие ТЗ для IT

Кого мы ищем

Человека, который:

  • не просто смотрит отчеты , а управляет цифрами
  • понимает, где компания теряет деньги

умеет сказать:

если мы поднимем approval на 5% вот риск и вот доход

  • берет ответственность за результат, а не за процесс

Условия

Формат работы: удаленно

Конкурентная заработная плата, фиксированная ставка и бонусы
По результатам собеседования уровень ЗП может быть выше

Влияние на ключевые бизнес-решения

Работа в быстрорастущем fintech-проекте