28 марта 2026
ООО ПрактикМ производим и внедряем промышленное оборудование (этикетировочные и сопутствующие решения) для заводов по всей России. Нужен РОП тренер: боец без короны, который делает результат через команду, управляет цифрами и умеет работать с ИИ.
Задачи:
Построить и возглавить отдел продаж (от 3 менеджеров и выше).
На старте лично пройти путь менеджера: поработать в воронке, закрыть 1 2 реальные сделки.
Управлять воронкой и цифрами: конверсии, наценка, средний чек, план/факт, скорость цикла сделки.
Набирать, обучать и развивать менеджеров, выстраивать командную игру и пасы .
Запускать и тестировать гипотезы в продажах, повышать скорость и стабильность результатов.
Внедрять и развивать ИИ инструменты в продажах: скрипты, воронки, письма, аналитику.
Требования:
Опыт РОПа в B2B от 3 лет.
Опыт с промышленным/производственным/высокотехнологичным оборудованием плюс, но не обязательное условие.
Обязательный опыт работы с ИИ в задачах продаж (скрипты, письма, КП, аналитика отчётов в CRM/таблицах).
Готовность начать с личных продаж, а затем управлять отделом.
Готовность к высокой скорости, изменениям и честной обратной связи, без позиции моя хата с края .
Условия и доход:
Формат: гибрид/удалёнка, с выездами на производство; возможен рост до управления несколькими командами (Москва/регионы).
График: 5/2, ориентир 9:00 18:00, фокус на результате и скорости.
1 й месяц: оклад 120 000 (погружение, личные продажи).
2 й месяц: оклад 100 000 .
3 й месяц и далее: оклад 80 000 + ежемесячные бонусы от наценки, конверсии и выполнения плана по прозрачной формуле.
Квартальные бонусы за средний план и стабильность, годовая личная премия за вклад в компанию, взаимодействие с руководителями и eNPS.
Целевой доход при выполнении планов: от 250 000 ; если вам комфортен доход <200 000 это не ваш вариант.
Как откликнуться:
Нажмите Откликнуться и в сопроводительном письме напишите:
Я тренер и боец без короны, готов ускоряться с кодом 321 .
После отклика вы получите ссылку на короткий тест (да/нет + мини кейсы).
Кандидаты, совпадающие с нашими принципами, приглашаются на интервью с собственником.