Партнёр по продажам (AI / HR-tech) (удаленная работа)

Вакансия: Партнёр по продажам (AI / HR-tech)

Описание вакансии

О формате сотрудничества

Это партнёрская позиция. Мы работаем на агентской модели: вы приводите клиентов и получаете до 30% с каждой закрытой сделки без оклада.

Такой формат хорошо работает, если у вас уже есть опыт в IT-продажах и свои контакты в среднем бизнесе. Если вы сейчас в поиске стабильного оклада честно скажем, что это другая история.

О продукте

Мы делаем AI-платформу, которая помогает компаниям понять, что реально происходит с командой: где люди выгорают, где падает продуктивность, кто думает об уходе до того, как это стало проблемой.

Работает через короткие пульс-опросы, анализирует данные с помощью AI и даёт конкретные рекомендации руководителям и HR. Внедрение занимает неделю, первые данные появляются через две. Без сложного онбординга и IT-интеграций.

Кому это подойдёт

Вы работаете в продажах или консалтинге, у вас есть опыт в IT или HR-услугах и своя база в среднем бизнесе. Вы ищете хороший продукт, который можно продавать с высокой комиссией и смотрите на это как на серьёзное партнёрство.

Что важно для нас

• Опыт продаж IT-продуктов или HR-услуг в сегменте 50 500 сотрудников от 3 лет
• Своя база контактов: владельцы, HR-директора, операционные руководители
• Понимание цикла сделки в среднем бизнесе: кто ЛПР, как работать с возражениями
• Опыт работы на агентской или комиссионной модели
• Умение продавать через партнёрства бизнес-клубы, отраслевые сообщества, конференции: когда клиент приходит через доверие, а не холодный звонок

Будет здорово, если есть

• Практический опыт с amoCRM или Битрикс24
• Понимание специфики отраслей ритейл, производство, IT, сервис

Условия

• Комиссия до 30% с каждой закрытой сделки без потолка
• Все материалы, демо и поддержка на сделках с нашей стороны
• Полностью удалённо, свободный график

Куда это может вырасти

В течение 6 12 месяцев мы планируем строить полноценный отдел продаж. Партнёр, который к тому моменту покажет результат и захочет расти, первый кандидат на роль руководителя этой команды.

Готовы обсудить это подробнее на звонке как это выглядит по шагам и что для нас означает результат .

Если у вас есть опыт в IT-продажах или HR-tech продуктах и вам близко то, что мы делаем будем рады работать с вами.