Тренер холодных продаж (удаленная работа)

1 апреля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Тренер холодных продаж

Описание вакансии

Привет!
Когда-то YCLIENTS был просто смелой идеей. Сегодня это платформа, которую используют миллионы: чтобы записаться на стрижку, массаж или йогу, и чтобы управлять своим бизнесом легко, быстро и без головной боли.

Мы лидер на рынке онлайн-записи и автоматизации для сферы красоты и услуг, и уже 15 лет помогаем бизнесу расти и развиваться. За это время команда YCLIENTS выросла до 450 сотрудников, и мы продолжаем двигаться вперёд.

Чем предстоит заниматься?

  • Учить людей продавать в холод: проводить тренинги, воркшопы и ролевые игры для менеджеров по продажам как для новичков, так и для опытных ребят.
  • Создавать полезные материалы: писать памятки, чек-листы, программы обучения, наполнять lms (ispring).
  • Помогать новичкам быстрее влиться в работу: лично курировать их первые недели, следить, чтобы они выходили на плановые показатели и чувствовали поддержку.
  • Следить за результатами: анализировать, как обучение влияет на продажи, отслеживать динамику KPI.
  • Разбирать сложные случаи: проводить индивидуальные встречи с разбором кейсов, тренировать отработку возражений и прокачивать слабые места.
  • Заряжать команду на рост: поддерживать интерес к обучению, вдохновлять на новые победы и помогать видеть свой прогресс.
  • Вести порядок в процессах: составлять расписания обучения, карты развития сотрудников, проводить тесты и аттестации чтобы всё было системно и понятно.

Что важно для нас:

  • Опыт: от года в роли тренера по продажам + свой опыт в продажах B2B (чтобы понимать, как всё работает на самом деле).
  • Проведение обучения: умеешь вести тренинги, ролевые игры и индивидуальные сессии так, чтобы было интересно и полезно.
  • Разработка материалов: можешь написать памятку, чек-лист, электронный курс всё, что реально помогает в работе.
  • Аналитика и знание продаж: разбираешься в техниках, работе с возражениями, умеешь отслеживать KPI сотрудников и находить точки роста.
  • Коммуникация и подход: даёшь обратную связь конструктивно, заряжаешь команду, объясняешь сложное простыми словами, самостоятелен и нацелен на результат.

Желательно, но не обязательно

  • Образование в педагогике, психологии или сертификаты бизнес-тренера / коуча.
  • Опыт обучения удалённых команд.
  • Умение выстраивать обучение с нуля.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
  • Полный рабочий день, график 5 2 с 10:00-19:00;
  • Молодая команда, общение на ты ;
  • ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;

  • Завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события

  • Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни;

  • Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.