Операционный директор (COO) (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор (COO)

Описание вакансии

ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР / COO
(масштабирование и системное управление бизнесом)

Формат:
Удаленно / с перспективой формирования управленческого центра

О компании:

Юридический бизнес (банкротство физ лиц) с действующей структурой и устойчивым потоком клиентов.
Компания находится на этапе масштабирования и усиления управленческой модели.

Задача роли:

Выстроить системное операционное управление и обеспечить устойчивый рост бизнеса.

Ключевые задачи:

Формирование и внедрение управленческой структуры
Выстраивание операционных процессов и их стандартизация
Назначение и развитие владельцев функций и направлений
Внедрение регулярного менеджмента (планирование, контроль, отчетность)
Управление командой и повышение эффективности работы сотрудников
Развитие и систематизация партнерской программы
Обеспечение масштабируемости бизнес-модели

Кого мы ищем:

Опыт управления командами от 15 человек
Опыт выстраивания операционных процессов и систем управления
Опыт в юридических услугах (желательно банкротство) или смежных сервисных бизнесах
Опыт работы с партнерскими программами или их развитием будет преимуществом
Сильные управленческие навыки, системное мышление
Умение принимать решения и нести ответственность за результат

Важно:

Роль предполагает не поддержание текущей модели, а развитие и усиление системы управления
Высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес

Условия:

Конкурентный фикс (обсуждается с финальным кандидатом)
Бонусная часть, привязанная к результату
Прямое взаимодействие с собственником
Возможность влиять на стратегию и развитие компании

Ожидания на старте:

Погружение в текущие процессы и команду
Формирование предложений по развитию операционной модели
Запуск ключевых управленческих инициатив

Как откликнуться:

Просьба в отклике кратко описать:

• Опыт выстраивания операционных процессов
• Кейсы управления командами
• Опыт работы в юридических или сервисных бизнесах
• Какие задачи вы решали в роли операционного директора / руководителя

Пустые отклики без конкретики не рассматриваются