Менеджер по маркетплейсам (WB) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсам (WB)

Описание вакансии

Привет!

Мы - молодая и амбициозная команда Mime , состоящая из 18-ти талантливых и целеустремлённых специалистов.

Мы начали свой путь в 2023 году и кратно растем каждый год. Работаем на маркетплейсах в нишах электроники, красоты, бытовой техники и сантехники. На данный момент в нашем ассортименте 60 основных SKU и в ближайшие 1-2 месяца планируем запуск еще до 20-ти новых позиций. Ежемесячная выручка компании составляет более 50 млн рублей.
Наша цель на 2026 год - выйти на выручку 1 млрд+ рублей за счет роста маржинальности, масштабирования товарной матрицы и усиления нашей команды крутыми специалистами!

Сейчас мы ищем опытного менеджера по WB , который поможет добиться поставленных целей и будет расти вместе с командой

Чем предстоит заниматься:

• Ведение текущих карточек товара (около 30 SKU)
• Работа с воронкой продаж, рекламными компаниями и акциями
• Выполнение ключевых плановых показателей эффективности (прибыль, выручка, рентабельность, ДРР, оборачиваемость)
• Ассортиментный анализ, анализ собственных продаж и конкурентный анализ рынка

• SEO-продвижение
• Работа над визуалом, совместно с нашим дизайнером
• Мониторинг новостей и изменений по работе с ВБ

• Работа с отчетами о проделанной работе для руководства

Наши ожидания:

• Опыт работы с ВБ от 2 лет
• Опыт работы в товарных нишах, преимущественно в нишах электроники и товаров для дома
• Опыт работы с товарной матрицей до 100 SKU
• Выручка подконтрольной группы карточек от 10-15 млн, включая выручку ТОПовых карточек от 1-2 млн
• Наличие успешных кейсов по продвижению карточек товара
• Опыт работы с сервисами аналитики
• Опыт работы с SEO-продвижением
• Опыт работы с Google Таблицами
• Аналитический склад ума, навык работы с цифрами, стратегическое мышление
• Умение строить гипотезы и привносить в компанию классные идеи

Мы предлагаем :

• Удаленка, офис или гибрид
• 5/2, 9:00-18:00
• Теплая атмосфера, дружный и позитивный коллектив с развитой корпоративной культурой;
• Возможности профессионального роста, включая 100% компенсацию внешнего обучения;
• Премии за проактивность и инициативность, за "зашедшие гипотезы", годовые премии);
• Каждый год проводится стратсессия всей командой, всех привозим в Петербург за свой счет, строим планы по масштабированию, учимся и отдыхаем;
• Мы все "на ты" и всегда открыты для общения