Внесение изменений в действующие системы мотивации и разработка новых программ стимулирования: 1. Построение финансовой модели, прогнозирование и бюджетирование программ мотивации; 2. Разработка или корректировка приказов; 3. Обеспечение проверок по достаточности и своевременности доступности данных для расчётов; 4. Оценка текущих процессов систем мотивации и работы персонала;
Аналитика и прогнозирование систем мотивации: 1. Оценка эффективности внедрения систем мотивации (эффекты от изменения, влияния на показатели / процессы) 2. Расчет калькуляций по ритмам системы мотивации (план факт, прогноз ВП, расчет премирования);
Поддержка и сопровождение каналов: 1. Участие в ритмах встреч и взаимодействие с каналами; 2 Проведение встреч с лицами принимающими решение; 3. Отчетные формы и репортинг по текущим процессам; 4. Подготовка презентационных материалов по системам премирования 5. Разработка / актуализация калькуляторов для расчета ожидаемой премии по системам премирования
Планирование и бюджетирование показателей: 1. Расчет и прогнозирование выплат по типам и формам систем мотивации; 2. Сбор и обработка данных по потребностям и активностям подразделений 3. Контроль выполнения плановых показателей 4. Прогнозирования систем выплат.
Что мы ждем от тебя:
Готовность к работе по Московскому времени с 9 до 18.
Аналитические способности.
Продвинутый Excel. Знание SQL будет преимуществом.
Знание банковских продуктов и воронок продаж, понимание доходности продуктов.
Владение MS Word, PowerPoint
Профессиональный стаж от 1,5 лет на должности, связанной с системами мотивации в кредитной организации.
