7 апреля 2026
Кого ищем:
Опытного (от 3-х лет) специалиста, обладающего актуальными знаниями в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, трудового и гражданского права, и имеющего практический опыт в сфере письменного консультирования по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения организаций и ИП.
Почему эксперты остаются у нас надолго?
Работа без лишнего стресса . Всё, что можно регламентировать уже описано в инструкциях. Вы не будете гадать как правильно .
Подстраховка, а не конкуренция . Если клиент задал сложный вопрос, то коллеги помогут в его разборе. Рядом с вами будут не просто эксперты, а люди, с которыми можно и нужно советоваться по сложным кейсам.
Наставничество на старте . Первое время за вами будет закреплён наставник . Он поможет адаптироваться к нашим внутренним стандартам, чтобы вы быстро вошли в ритм без стресса.
Человеческое отношение . Мы собираем в команду профессиональных и адекватных людей. Здесь нет места токсичности, пассивной агрессии и интригам.
Обязанности:
Есть возможность дополнительного заработка :
Написание авторских консультаций для Системы КонсультантПлюс.
Написание статей, авторских консультаций для наших клиентов.
Проведение вебинаров/семинаров для клиентов компании на актуальные темы в сфере налогообложения, бухгалтерского учета, трудового и гражданского законодательства.
Требования:
Высшее экономическое/финансовое образование. Приоритет специалисты с направлением подготовки бухгалтерский учет, анализ и аудит.
Практический опыт работы в сфере бухгалтерского учета, аудита (внутреннего или внешнего), налогового консультирования.
Практический опыт письменного консультирования по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения (в том числе внутрикорпоративный).
Способность работать с большими объемами информации.
Внимательность к деталям.
Ответственность.
Клиентоориентированный подход.
Грамотная письменная и устная речь.
Отличные навыки работы с MS Office (Excel, Word).
Уверенные знания:
Знание основ:
Преимуществом является:
Условия:
Окладно-премиальная система оплаты труда. Размер оклада обсуждается на собеседовании с руководителем и зависит от навыков и опыта соискателя. Размер ежемесячной премии зависит от фактических результатов работы сотрудника.
Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу.
График работы: 5/2, пн-чт с 9:30 до 18:00 (пт до 17:00). По необходимости дежурства до 19:00 один раз в неделю (со сдвигом начала рабочего дня).