Мы IT - кадровое агенство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. В связи с развитием направления ищем начинающего IT-рекрутера, который хочет развиваться в этом направлении и работать с кандидатами.
Главная задача:
Разбор входящих откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 15 20 минут (от 15 интервью в день)
Обязанности:
Работа с входящими откликами кандидатов
Разбор откликов, отбор и оценка кандидатов, назначение интервью
Проведение первичных онлайн-интервью с кандидатами (Яндекс Телемост с видео)
Презентация компании и формата работы кандидатам
Передача старшему специалисту не менее 10 релевантных кандидатов в день
Ответы на вопросы кандидатов
Требования:
Умение работать быстро без потери качества
Навык презентовать компанию / вакансию и фокусироваться на преимуществах
Умение объяснять сложные вещи простым языком
Готовность работать в формате большого количества интервью
Будет преимуществом опыт в IT-рекрутменте
Условия работы:
Полностью удалённая работа.
Белый доход: оклад (фикс) + KPI. Совокупный доход от 80 000 руб.
Входящий поток кандидатов.
Понятный продукт и прозрачные условия для кандидатов.
