Менеджер по подбору и адаптации (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации

Описание вакансии

Компания оказывает полный комплекс электромонтажных работ на этапе строительства крупных производственных предприятий и заводов по всей России.

На сегодняшний день объекты строительства:

Иркутская область- г. Братск и Саратовская область- г. Аткарск.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника на работу на объект строительства (электромонтажники, прорабы, мастера, инженеры ПТО, начальники участков)-разные города России, сейчас это Иркутская область и Саратовская область, новый объект планируется в Тамбовской области;
• Размещение вакансий, скрининг резюме, телефонные, видео-интервью, организация собеседований с техническими специалистами;
• Ведение базы кандидатов, холодный поиск по проф. сообществам.
• Адаптация новых сотрудников (ознакомление с техникой безопасности, внутренними регламентами), контроль прохождения испытательного срока.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в строительных, производственных компаниях (желательно электромонтаж, энергетика);
• Умение оценивать жесткие навыки (понимание правил устройства; электроустановок, чтение схем не обязательно, но приветствуется);
• Навык закрытия позиций линейного и рабочего персонала от 5 10 единиц в месяц.

УСЛОВИЯ:

• График работы: 5/2 с 09 до 18, удаленно, можно работать из любого региона;
• Головной офис компании: Калужская область, г. Обнинск;
• Оформление по ТК РФ в штат, исп. срок 3 месяца;
• Заработная плата: оклад (готовы обсуждать) + KPI за закрытые вакансии и низкую текучесть на испытательном сроке.