Менеджер партнерского канала в Skyfort (удаленная работа)

16 апреля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер партнерского канала в Skyfort

Описание вакансии

Фэмили-офис Skyfort ищет в команду менеджера партнерского канала - человека, который умеет держать процессы в порядке, любит системность, хорошо работает с таблицами и отчетностью, а также спокойно и уверенно коммуницирует с партнерами.

Задачи:

Работа с партнерской сетью

  • сопровождение и развитие финансовых консультантов

  • регулярные контакты с партнерами (индивидуальные и групповые)

  • помощь в первых и сложных сделках

  • доведение партнеров до регулярной активности

  • работа с зависшими и неактивными партнерами

Наставничество и обучение

  • объяснение продуктовой линейки (инвестиции, страхование, структуры)

  • помощь партнерам в формировании предложений клиентам

  • проведение обучающих сессий и разборов

  • участие в онбординге новых партнеров

Проведение встреч и управление активностью

  • проведение регулярных планерок с партнерами и амбассадорами

  • контроль выполнения задач и договоренностей

  • анализ воронки сделок и активности партнеров

  • работа с CRM и ведение партнерской базы:

  • организация регулярных касаний: встречи, вебинары, продуктовые сессии

Связка с продуктом и back office

  • донесение продуктовой информации до партнеров

  • сбор обратной связи и передача в продуктовую команду

  • координация с back office по вопросам сделок

  • контроль сроков и статусов

Что для нас важно:

опыт работы в финансовой сфере (банк, страхование, инвестиции, wealth) от 3 лет

  • опыт работы с консультантами, агентами или партнёрской сетью

  • понимание инвестиционных и страховых продуктов

  • опыт работы с клиентами среднего и премиального сегмента

  • опыт работы с CRM (Bitrix24, AmoCRM или аналоги)

  • готовность работать с операционкой и рутиной

Что предлагаем:

  • Удаленка, по желанию - офис в центре, район Динамо;

  • гибкий график;

  • Возможность быстрого роста в динамичной команде на стыке финтеха и управления благосостоянием

  • Достойная и гибкая компенсация: обсуждаем индивидуально, в зависимости от уровня кандидата