16 апреля 2026
Ищем БИЗНЕС АССИСТЕНТА УДАЛЕННО , который умеет работать с людьми, процессами и цифрами.
Это не позиция секретаря и не бесконечная операционка.
Это роль ключевого помощника руководителя, влияющего на рост команды и бизнеса.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ!
В рекрутинге, продажах или переговорах вы нам точно подойдёте.
Без данного опыта - не рассматриваем!
Почему Вам будет у нас круто работать:
1. Достойна зарплата от 30000 до 80000 руб при неполной занятости
Рост дохода вместе с ростом вашей ценности
2. Возможен карьерный рост от ассистента до управляющего/руководителя направления
3. Обучение за счет компании - не свалим на вас все дела и не оставим один на один с задачами
4. Лояльный руководитель и его поддержка в начале работы
5. Для начала у вас будет 1 функция - это процесс найма сотрудников, без расфокуса на другие задачи.
Ваши задачи:
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода нового сотрудника на обучение
Проведение первичных собеседований и скрининг кандидатов
Ведение воронки найма, аналитика эффективности
Контроль адаптации новых сотрудников и снижение текучести
Подготовка тестовых заданий и сравнительных таблиц кандидатов
Структурирование бизнес-процессов, создание регламентов и чек-листов
Внедрение инструментов для повышения эффективности работы команды
Наши ожидания:
Условия и преимущества:
Удалённый формат работы: работайте из любой точки мира
Гибкий график: 5 дней в неделю по 5-6 часов
Частичная занятость возможность совмещать с другими проектами
Интересные задачи и возможность влиять на развитие компании
Дружная команда и поддержка на всех этапах
KPI от результатов работы - доп. заработок
Увеличение з/п - гарантировано!
О компании
ДомЗаДень - производственная компания, которая продаёт модульные дома и сооружения с установкой за 1 2 дня. Наш продукт - это реальный, востребованный товар, за который клиенты готовы платить здесь и сейчас.
Легко нанимать людей - твердый продукт
Лояльный гибкий руководитель
Поддержка и обучение со стороны компании
Уважаемые кандидаты!
Мы не рассматриваем бездумные отклики или шаблонные письма, составленные с помощью нейронок. Резюме без фото тоже не рассматриваем.
При отклике напишите:
1. Опыт найма каких сотрудников у вас был/либо опыт продаж/переговоров
2. Нанимали ли сотрудников отдела продаж? Сколько человек?
3. Если опыта выше не было - подробно НЕ ШАБЛОННО распишите почему мы должны рассмотреть вашу кандидатуру.
Рассматриваем только отклики с сопроводительным письмом.
К нам в компанию очень легко попасть, а работать будет еще легче)))
Просто мы ищем целевых кандидатов, чтобы не тратить ни свое ни ваше время.
Спасибо за понимание.