Старший Digital-менеджер (Senior Digital Manager) (удаленная работа)

Вакансия: Старший Digital-менеджер (Senior Digital Manager)

Описание вакансии

ГК Astrum Group динамично развивающийся девелопер, реализующий масштабные проекты в сфере туристического и жилого строительства на Черноморском побережье. Мы создаём современные архитектурные комплексы мирового уровня, в которых органично сочетаются продуманная функциональность, выразительная эстетика и безупречный стандарт сервиса.
Наша миссия формировать новую курортную среду, конкурентоспособную с лучшими мировыми направлениями, и задавать стандарты качества на рынке премиальной недвижимости. Мы строим долгосрочную стратегию, основанную на данных, технологичности и уважении к клиентскому опыту.

Мы ищем стратегически мыслящего практика, способного выстроить и масштабировать digital-маркетинг для флагманских проектов компании. В роли Старшего digital-менеджера вы будете отвечать за полный цикл продвижения: от разработки медиастратегии и закупки трафика до внедрения сквозной аналитики и оптимизации ROI. Это ключевая позиция, напрямую влияющая на скорость продаж, стоимость лида и узнаваемость бренда на рынке.
Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование : Разработка, защита и реализация комплексной digital-стратегии для продвижения жилых и туристических проектов компании с учётом этапов жизненного цикла объекта.
• Медиапланирование и баинг : Распределение рекламного бюджета, закупка трафика в digital-каналах (контекст, таргет, программатик, классифайды, видеореклама, influencer- и native-размещения).
• Оптимизация и тестирование : Регулярный аудит медиасплита, A/B-тестирование креативов, аудиторий и посадочных страниц; повышение конверсии и снижение CPL/CAC на основе данных.
• Сквозная аналитика : Построение и развитие системы сквозной аналитики: интеграция рекламных кабинетов, CRM, колл-трекинга и BI-инструментов; подготовка регулярных дашбордов, отчётности и рекомендаций для руководства.
• Мониторинг рынка : Контроль актуальности рекламных материалов на всех площадках, анализ медиаактивности и стратегий ключевых конкурентов, выявление отраслевых трендов и точек роста.
• Договорная и документационная работа : Техническое и юридическое сопровождение договоров с рекламными площадками и подрядчиками: подготовка ТЗ, контроль сроков и качества исполнения, ведение первичной отчётности и актов.

Наши ожидания:
Подтверждённый опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет, из них не менее 2 лет в девелоперской компании или в агентстве, специализирующемся на сопровождении проектов жилой/курортной недвижимости.
Глубокое понимание воронки продаж в недвижимости, знание ключевых метрик (CPL, CPA, ROAS, конверсия по этапам, LTV) и опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом от 3 млн .
Практический опыт запуска и масштабирования контекстной рекламы (Яндекс.Директ) и продвижения на классифайдах жилой недвижимости (Циан, Авито, Домклик, Яндекс.Недвижимость).
Сильные аналитические навыки: уверенное владение Excel/Google Sheets, опыт работы со сквозной аналитикой (Roistat, Calltouch, Power BI, DataLens или аналоги), умение формулировать гипотезы и проверять их данными.
Навыки работы с подрядчиками: чёткая постановка ТЗ, контроль исполнения, ведение переговоров и защита медиастратегий перед руководством.
Системность, ответственность, ориентация на результат, способность принимать взвешенные решения в условиях многозадачности.
Грамотная устная и письменная речь, опыт подготовки презентаций и аналитических отчётов для топ-менеджмента.

Что мы предлагаем:
Стабильный высокий доход: от 200 000 официальное оформление, выплаты дважды в месяц без задержек.
Полностью удалённый формат: гибкий график при соблюдении дедлайнов и доступности в рабочие часы; отсутствие микроменеджмента и фокус на результате.
Стратегическое влияние: прямое взаимодействие с руководством компании, участие в формировании маркетинговой политики и запуске новых проектов.
Ресурсы для работы: современный стек инструментов, выделенный бюджет на тестирование гипотез, доступ к профильным сервисам и аналитическим платформам.
Профессиональное развитие: возможность обучения, посещение отраслевых конференций, карьерный рост в динамично расширяющейся группе компаний.
Корпоративная культура: прозрачные KPI, уважение к экспертизе, открытая коммуникация и ориентация на долгосрочные партнёрские отношения с командой.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме кратко укажите:

1. Кейсы по продвижению девелоперских проектов (объект, период, бюджет, достигнутые метрики, ваша роль);
2. Основной стек используемых инструментов и систем аналитики;
3. Готовность приступить к работе и предпочтительный формат коммуникации.

Все обращения обрабатываются конфиденциально. Ответ предоставляем в течение 3 рабочих дней.

ГК Astrum Group строит не просто объекты, а среду для жизни и отдыха будущего уровня. Присоединяйтесь к команде профессионалов, где ваша экспертиза станет драйвером роста и узнаваемости бренда на рынке.