Арт-директор (удаленная работа)

Вакансия: Арт-директор

Описание вакансии

Обязанности:

Собрать и зафиксировать визуальную систему нового Digital Game Bar проекта.
Сформировать визуальную ДНК проекта: стиль, принципы, палитра, типографика, графический язык, паттерны, иконки.
Продумать визуальные правила зон green / yellow / red не только через цвет.
Задать систему для тотемов-персонажей: как они выглядят, как живут в одном мире, как работают в приложении, мерче и пространстве.
Подготовить базовый брендбук / visual guide, который станет source of truth для проекта.
Задать визуальное направление для сайта / приложения, чтобы они выглядели как часть бара.
Синхронизировать визуальный язык пространства, интерфейсов, персонажей, мерча и навигации.
Собрать команду и Давать арт-дирекшн другим участникам проекта: UX/UI, иллюстратору, production / prepress дизайнеру и другим подрядчикам.

Требования:

Senior-уровень: нужен не исполнитель отдельных макетов, а человек, который умеет строить систему.
Сильный опыт в брендинге / визуальных системах / арт-дирекшне.
Умение создавать не просто логотип, а полноценный визуальный язык, который масштабируется на разные носители.
Опыт работы с несколькими типами носителей: digital / print / merch / environment.
Умение руководить другими визуальными специалистами и давать понятный фидбек.
Понимание продакшн-ограничений: печать, мелкие форматы, контурная графика, читаемость, адаптация под мерч и пространство.
Портфолио обязательно. Особенно интересуют кейсы, где видна система, а не только красивые мокапы.
Будет плюсом опыт в проектах из сфер: entertainment, nightlife, hospitality, retail, event, gaming.

Будет плюсом умение работы с нейросетями при работе и на интервью.

Возможно оплачиваемое интервью

Условия:

Проектная роль, не штатная позиция.
Формат работы: удалённо, с регулярной синхронизацией по ключевым решениям.
Задача не про сделать один логотип , а про построение полноценной визуальной системы большого проекта.
На старте нужен сильный фундамент, по которому дальше смогут работать другие участники команды.
Возможна поэтапная оплата по результатам этапов.
В отклике просим прислать портфолио и 1 2 самых релевантных кейса с описанием, где именно вы строили систему, а не только делали отдельные носители.