Performance-маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Performance-маркетолог

Описание вакансии

Мы запускаем онлайн-школу в нише программирования (вайб-кодинг).

Амбициозный проект с быстрым темпом: без бюрократии, с быстрыми решениями и полной вовлечённостью команды. Ищем такого же человека кто быстро включается, берёт ответственность и делает результат. Ищем маркетолога, который умеет не придумывать идеи , а запускать связки и доводить до продаж.

Если вы сами настраивали трафик, собирали воронки и выводили продукт в деньги читайте дальше.

Задача

собрать и запустить маркетинговую систему (воронки + трафик)
выстроить привлечение трафика (основной канал Telegram)
протестировать гипотезы и найти прибыльную связку
довести до первых продаж и масштабировать результат

зона ответственности от первого клика до денег в кассе

Что уже есть

готовый Telegram-канал
понимание продукта и структуры обучения
эксперты и команда
ресурсы для записи контента (студия и т.д.)
бюджеты на рекламу

Требования (ключевое)

опыт в EdTech / инфобизнесе / IT (обязательно)
реальные кейсы запусков (желательно за последние 1 2 месяца)
опыт работы с чеками 30 000 70 000
понимание unit-экономики (ROMI / ROI)
умение работать руками (трафик + воронки)

Практические навыки

самостоятельная настройка рекламы
работа с Telegram (TG Ads, посевы, закупка рекламы)
создание воронок: лид-магниты, боты, вебинары
проведение проблемных интервью и работа с болями аудитории

Формат мышления

Нужен играющий тренер :
сначала делает руками, потом масштабирует
быстро принимает решения
понимает причинно-следственные связи

Ожидания

быстрый старт (1 2 дня на аудит и гипотезы)
первые результаты в течение месяца
заявки и первые продажи
дальнейшее масштабирование

Условия

доход: от 100 000 + без потолка (фикс + KPI, обсуждается)
удалённо
полная занятость (без параллельных проектов)
быстрые решения (без бюрократии)
вовлечённый собственник
команда и ресурсы под реализацию
бюджет на тесты и масштабирование

Важно

Это не роль менеджера и не про контроль подрядчиков.
Нужен человек, который сам может зайти и собрать результат.

Не подойдёт

если вы только управляете и не работаете руками
если нет опыта запусков
если работали только в товарке / услугах
если нужен долгий этап анализа
если есть параллельные проекты

Как мы работаем

Плотно и быстро:
обсудили приняли решение начали делать получили результат

Этапы найма

1. Ответ на вопросы от HR

2. Короткое собеседование

3. Интервью с руководителем

Если вы уже делали подобное просто повторим и усилим результат