18 апреля 2026
О роли:
Мы ищем дизайнера нового поколения специалиста, который работает на стыке дизайна и AI.
Твоя задача создавать статичные креативы для брендов (баннеры, соцсети, key visuals), используя генеративные инструменты и ускоряя производство в разы без потери качества.
У нашего агентства проекты с крупными международными и российскими брендами: Tefal, Beko, Hotpoint, Moulinex, Indesit, М.Видео, Novartis, Росатом и другие. Ты будешь делать креативы, которые реально выходят в рынок, а не в стол .
Обязанности:
Создание статичных визуалов для digital-кампаний;
Генерация и доработка изображений с помощью AI;
Разработка key visuals и рекламных концепций;
Быстрая итерация креативов под performance-задачи;
Работа со стилями брендов и адаптация под разные форматы;
Доведение AI-результата до продакшн-качества.
Требования:
Обязательно:
Сильное портфолио (AI + классический дизайн);
Опыт работы с рекламными креативами;
Понимание композиции, типографики, цвета;
Умение делать не просто красиво , а эффективно.
AI-инструменты (ожидаемый стек):
Ты должен уверенно работать с частью инструментов:
Генерация:
Midjourney;
DALL E;
Stable Diffusion (ComfyUI / Automatic1111);
Adobe Firefly.
Редактирование и продакшн:
Photoshop (Generative Fill);
Runway ML;
Leonardo AI;
Krea AI.
Будет плюсом:
ControlNet / LoRA;
Upscaling (Magnific, Topaz);
Продвинутый prompt engineering.
AI-навыки (важно):
Мы ищем не просто дизайнера, а оператора AI-систем.
Будет плюсом, если ты:
Умеешь выстраивать пайплайн генерации (идея результат);
Понимаешь, как обучать модели (LoRA, fine-tuning);
Работал с AI-агентами или автоматизацией;
Умеешь системно работать с промптами;
Понимаешь ограничения моделей и умеешь их обходить.
Портфолио ключевой критерий
Мы в первую очередь смотрим портфолио, а не резюме.
Что важно:
Кейсы с использованием AI;
Рекламные креативы (баннеры, соцсети);
Желательно: показать процесс (как ты работаешь с AI).
Условия:
Полностью удалённая работа;
Работа с сильной командой и современным стеком;
Проекты с крупными брендами;
Возможность расти в направлении AI и креатива.
Процесс найма:
Конкурс портфолио;
Короткое интервью;
Тестовое задание;
Финальное интервью;
Оффер.
Тестовое задание обязательно нам важно увидеть твой реальный уровень работы с AI.
Кандидаты без ссылки на AI-портфолио рассматриваться не будут.
Если Вы дочитали до этого места, сопроводительное письмо начните со слова "RCC"
ВАЖНО
Мы не ищем дизайнера на кнопки .
Мы ищем человека, который понимает, как с помощью AI делать сильный визуальный продукт.