Руководитель отдела продаж (РОП) в e-commerce (маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) в e-commerce (маркетплейсы)

Описание вакансии

Мы активно развивающаяся e-commerce компания с оборотом 20 35 млн рублей в месяц и более чем 4-летним опытом работы на рынке. Специализируемся на продаже техники на маркетплейсах (сейчас отпариватели, в ближайшей перспективе выход в нишу строительной техники). Основная площадка Wildberries.

Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который наведёт систему в процессах, усилит команду и поможет нам выйти на новый уровень роста.

Что предстоит делать:

• Планирование продаж: формировать реалистичный план и обеспечивать его выполнение (от 85 90% и выше)

• Систематизация процессов: внедрить понятную и прозрачную систему работы (Kanban/CRM), устранить хаос

• Управление командой:

  • контроль выполнения задач

  • найм, адаптация и развитие менеджеров

  • мотивация и удержание сотрудников

• Аналитика:

  • работа с воронкой продаж

  • контроль ключевых показателей (конверсии, ROMI и др.)

  • принятие решений на основе данных

• Развитие бизнеса:

  • анализ новых товаров

  • рекомендации по расширению ассортимента

  • участие в запуске новых направлений

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы с привязкой к часовому поясу (Мск)

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)

• Бонус: 5% от чистой прибыли за успешный запуск и защиту нового товарного проекта (в первые 3 месяца)

• Возможность влиять на стратегию и напрямую работать с собственниками

• Перспективу роста вместе с компанией (планируется масштабирование и существенные инвестиции)

Кого мы ищем:

• Опытного РОПа в e-commerce / товарном бизнесе

• С подтвержденными результатами выполнения плана продаж (от 85%+)

• С опытом работы с маркетплейсами (Wildberries обязательно, Ozon как плюс)

• Сильного в аналитике: понимаете воронки, метрики и умеете работать с цифрами

• Системного и требовательного управленца, который умеет наводить порядок

• Человека с высокой ответственностью за результат, а не за процесс

Почему это интересно:

• Вы не будете исполнителем вы будете строить систему с нуля

• Собственники готовы делегировать и доверять

• Возможность реализовать свои идеи и видеть прямое влияние на рост бизнеса

Если вы умеете превращать хаос в систему, добиваться результата и хотите влиять на масштаб бизнеса откликайтесь прямо сейчас.