Recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Recruiter

Описание вакансии

qLead digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды мы ищем рекрутера, который возьмёт на себя проведение интервью, качественную оценку кандидатов и сопровождение подбора на всех этапах внутри процесса.

Чем предстоит заниматься:

Проводить первичный скрининг кандидатов и онлайн-интервью;

Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии и ожиданиям бизнеса;

Подготавливать summary и сопроводительные письма по итогам интервью;

Презентовать и согласовывать кандидатов с лидами и заказчиками;

Вести статусы кандидатов и поддерживать в актуальном состоянии таблицы и внутреннюю отчётность;

Работать в связке с командой подбора и внутренними заказчиками;

Обеспечивать высокий уровень качества коммуникации и точности в процессе подбора.

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы рекрутером от 2 лет;

Уверенный опыт проведения онлайн-интервью;

Опыт подбора специалистов на разные типы позиций;

Опыт работы с точечными вакансиями, где важна качественная оценка и точное попадание в профиль;

Умение грамотно анализировать кандидата и формулировать сильные, содержательные summary;

Опыт взаимодействия с лидами / заказчиками и согласования кандидатов;

Высокий уровень организованности, внимательности и ответственности;

Умение вести несколько вакансий одновременно и держать процессы в порядке;

Опыт интервью с кандидатами уровня lead / head / C-level будет преимуществом;

Английский язык на уровне, достаточном для рабочей коммуникации, будет плюсом.

Что мы предлагаем:

Работу в международной digital-команде;

Полностью удалённый формат работы;

График 5/2 с гибким началом рабочего дня;

Позицию с фокусом на интервью, оценку кандидатов и ведение процессов без блока сорсинга;

Возможность работать с разными типами вакансий и постепенно подключаться к более сложным ролям;

Комфортный рабочий ритм и выстроенное взаимодействие внутри команды.