Управляющий в маркетинговое агентство / Операционный директор (удаленная работа)

Вакансия: Управляющий в маркетинговое агентство / Операционный директор

Описание вакансии

Мы агентство контекстной рекламы.
Работаем с нишами: строительство, ремонт квартир.

У нас уже есть:

• стабильный поток клиентов
• команда (проджекты, директологи, техспециалисты)
• выручка 1.2 млн / мес

Сейчас ищем человека, который возьмёт операционку и доведёт систему до масштабирования

Наши принципы

Цифры важнее ощущений
Скорость важнее идеальности
Результат важнее процесса
Ответственность вместо контроля

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой (проджекты, директологи, тех специалисты)
• Доводить клиентские проекты до результата (заявки, CPL, удержание)
• Контролировать и увеличивать прибыль агентства
• Выстраивать систему управления задачами и сроками
• Разруливать сложные ситуации с клиентами
• Участвовать в найме и адаптации сотрудников
• Контролировать ключевые метрики:
  • CPL
  • конверсия сайта
  • удержание клиентов
  • прибыль

Первые задачи

• Разобраться в текущих проектах
• Найти точки просадки (сайты, реклама, команда)
• Снизить отток клиентов
• Усилить контроль задач и сроков
• Снять операционную нагрузку с собственника

Как выглядит хороший результат

• Клиенты продлеваются (отток <20%)
• Проекты дают стабильные заявки
• Команда работает без постоянного контроля
• Собственник не участвует в операционке
• Прибыль растёт

Что уже есть

• Команда 6+ человек
• Настроенные процессы (но требуют усиления)
• Поток клиентов
• Сильная экспертиза в рекламе

Требования

• Опыт работы в маркетинговом агентстве
• Опыт управления командой от 5 человек
• Понимание маркетинга:
  • как формируется заявка
  • как влияет сайт и оффер
• Умение доводить задачи до результата
• Жёсткость и системность

Важно про тебя

• Ты не ждёшь указаний ты берёшь ответственность
• Ты умеешь давить на результат
• Ты не боишься конфликтов (с командой и клиентами)
• Ты мыслишь через цифры, а не через ощущения

Нам не по пути, если

• Ты координатор , а не управленец
• Избегаешь ответственности
• Боишься требовать результат
• Работаешь по настроению

Условия

• Удалёнка, полный день
• Фикс + KPI
• Прямое взаимодействие с собственником
• Рост до операционного директора / партнёра

Как откликнуться

Напиши в отклике:

Где ты управлял командой (сколько человек)

Какой был результат (цифры)