Редактор (удаленная работа)

Вакансия: Редактор

Описание вакансии

Привет! На связи рекрутер креативного агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу пишущего редактора в новостной Telegram-канал про технологии человека, который умеет быстро находить инфоповоды и превращать их в посты, которыми хочется поделиться.

Мы называем себя креативным агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаём и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: контент-маркетинг (SMM, короткие видео, бренд-медиа), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Модульбанк, бренд-юниты Яндекса, Сбер, Спортмастер, Мегафон, YOTA, Магнит и другие крупные бренды.

Помимо агентских проектов, мы запустили собственную сетку Telegram-каналов. Самый крупный новостной канал про технологии. Для него ищем редактора, который будет отвечать за контент.

Чем предстоит заниматься:

• Отбирать инфоповоды и оперативно превращать их в готовые посты. Для этого предоставим софт и собственные разработки чтобы работать было удобно, а выходить мы могли одними из первых;

• Создавать новостной контент, которыми хочется поделиться не сухие ИИшные рерайты, а новости, ради которых подписываются;

• Тщательно фактчекать и корректно работать с первоисточниками;

• Поддерживать регулярный поток публикаций и соблюдать tone of voice канала.

Что для нас важно:

• Опыт работы с новостным контентом в медиа, редакциях или блогах (опыт в крупных Telegram-медиа будет большим плюсом);

• Оперативность: вы привыкли работать в режиме увидел написал опубликовал ;

• Готовность работать в том числе с англоязычными источниками;

• Насмотренность в темах: AI, гаджеты, IT-индустрия, стартапы.

Условия:

• Фиксированный оклад;

• Удалённый формат или офис на Бауманской, дневная смена по московскому времени;

• Возможность расти внутри команды и собрать команду под себя: сетка каналов растёт, и вместе с ней есть возможности для расширения зоны ответственности.

Процесс быстрый: одно интервью с нанимающим менеджером и короткое тестовое задание.

Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и сопроводительное письмо к своему отклику так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком в течение нескольких рабочих дней.