Менеджер по холодным продажам / Senior SDR (Крупный B2B) (удаленная работа)

28 апреля 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 1 000 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по холодным продажам / Senior SDR (Крупный B2B)

Описание вакансии

Мы AiSEO: NeuroReach , безальтернативный лидер рынка генеративного поиска (GEO), продвижения в нейросетях в России. Мы обладаем технологией, которая позволяет монополизировать ответы искусственного интеллекта (ChatGPT, Gemini, Алиса, ГигаЧат и тд.) под конкретный бренд.

Наши клиенты лидеры ниш. Наш чек от 300 000 рублей в месяц.

Сейчас мы запускаем новый этап экспансии в Enterprise-сегмент (крупнейшие застройщики, банки, корпорации). Нам не нужен классический менеджер по продажам. Нам нужен Senior SDR (Хантер) переговорщик экстра-класса, который будет открывать двери в кабинеты тех, кто управляет миллиардными капиталами.

В чем суть задачи: Вам НЕ нужно закрывать сделки. Ваша единственная цель продать 30-минутную встречу (Zoom) коммерческого директора или владельца бизнеса с руководителем нашего агентства.

Как строится работа (ABM-подход):

  • У вас на руках будут уникальные, закрытые исследования рынка ИИ-выдачи, подготовленные специально под конкретного крупного клиента.

  • Вы находите прямые контакты ЛПР (владельцы, CEO, коммерческие директора).

  • Отправляете персональное сопроводительное письмо с исследованием (позиция: "Мы выбираем единственного эксклюзивного партнера в вашей нише" ).

  • Совершаете холодный/теплый звонок ЛПРу.

  • Ваша задача в звонке: не отступить перед статусом собеседника, зацепить его за эго и ROI, вывести на эмоцию (страх упущенной выгоды от того, что ИИ рекомендует конкурентов) и назначить ВКС с нашим руководителем.

  • После успешного ВКС вы подхватываете контакт, помогаете ЛПРам защитить бюджет внутри корпорации и доводите сделку до подписания договора.

Кого мы ищем (Ваш профиль):

  • У вас железобетонный стержень и абсолютная уверенность в себе . Вы не тушуетесь, когда на том конце провода человек с состоянием из списка Forbes. Вы разговариваете с ними на равных как эксперт с экспертом.

  • Высочайший уровень эрудиции и бизнес-кругозора. Вы понимаете, как мыслят топ-менеджеры, что такое ROI, EBITDA, доля рынка и как корпорации принимают решения.

  • Вы умеете обходить умных и злых секретарей.

  • Вы понимаете разницу между навязчивым впариванием и настойчивым экспертным пушингом . Вы не проситель, вы приносите бизнесу технологию, которой нет у конкурентов.

  • Грамотная, поставленная, взрослая речь (устная и письменная).

Что мы предлагаем:

  • Продукт, который продает себя сам. У нас нет конкурентов в том виде, в котором мы предоставляем услугу. Вы продаете эксклюзив.

  • Сильную базу: вам не нужно звонить вслепую . У вас будут мощнейшие исследования, от которых у коммерческих директоров холодеет спина.

  • Высокий доход: твердый оклад 100 000 р + высокий % с крупных чеков без потолка.

  • Работа в команде визионеров, которые прямо сейчас забирают рынок нового поиска.

Как откликнуться: Если вы узнали себя откликайтесь на вакансию. Начните сопроводительное письмо с фразы: "Я знаю, как назначить встречу с коммерческим директором застройщика" , и коротко опишите ваш самый сложный успешный заход к ЛПР уровня Enterprise.