28 апреля 2026
Мы развиваем маркетплейс скинов Counter-Strike 2 в Web и Mobile App.
Для продукта критичны повторные покупки, retention, LTV, прозрачная аналитика и сильный performance-подход
Сейчас ищем CMO / Head of Performance & Growth , который сможет собрать маркетинг в единую управляемую систему роста
Кого ищем:Нам нужен не классический брендовый CMO, а сильный performance/growth-руководитель, который умеет управлять маркетингом через цифры, KPI, когорты, LTV, retention и окупаемость
Важно, чтобы человек мог не только строить стратегию, но и быстро внедрять изменения, управлять командой лидов направлений и самостоятельно двигать growth-повестку
Задачи: Собрать маркетинговые направления в единый управляемый контур
выстроить KPI, ownership и зоны ответственности по направлениям
внедрить регулярную отчетность: weekly / monthly performance review, план-факт, follow-up
сделать прозрачную аналитику по каналам, гео, воронкам, когортам, retention, LTV и payback
управлять acquisition, retention, SEO, ASO, influencer marketing, creative и paid channels как единой системой роста
ускорить запуск гипотез, креативов, офферов, связок и growth-инициатив
внедрить логику stop / scale / iterate
развивать самостоятельных лидов направлений, не замыкая всё управление на себе
Paid search / контекст
таргетированная реклама
influencer marketing / блогеры
SMM
SEO
ASO
креативный продакшен
retention / CRM
маркетинговая аналитика и отчетность
Сильный опыт в performance / growth marketing
опыт управления рекламными бюджетами
понимание unit-экономики, LTV, CAC, payback, ROMI/ROAS, retention и когортного анализа
опыт управления несколькими маркетинговыми функциями одновременно
умение строить KPI, отчетность и управленческий ритм
понимание retention / CRM и повторных касаний
умение формулировать требования к аналитике и дашбордам
высокая автономность, проактивность и скорость внедрения изменений
Опыт в multi-geo продуктах
опыт в digital products / marketplace / gaming / LTV-продуктах
опыт в ASO / app growth
опыт в influencer performance
В команде есть data-аналитик, который может выстроить нужные дашборды. Поэтому нам нужен руководитель, который понимает, какие данные ему нужны для управления маркетингом, и умеет принимать решения на основе LTV, когорт, retention и payback
На этапе отбора будет важно обезличенно показать или рассказать о примерах дашбордов, performance review, cohort analysis, LTV / payback-логики и KPI-структуры команды
Условия: Удалённая работа
высокий уровень автономии
быстрые решения без лишней бюрократии
сильное влияние на рост продукта
фикс $4000 6000
бонус по результатам после первого месяца
KPI фиксируются после погружения и аудита текущей ситуации