Телемаркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Телемаркетолог

Описание вакансии

Обязанности:

• Совершение холодных звонков по базе управляющих организаций РФ
• Работа по готовым и проверенным скриптам
• Выход на лицо, принимающее решение (ЛПР)
• Краткая презентация сути продукта
• Договорённость о встрече и передача её в телемосте для менеджера по продажам
• Ведение учёта в CRM
• Выполнение базовых показателей по активности: 130 звонков и 85 диалогов в день

Требования:

• Опыт работы в телемаркетинге или холодных продажах B2B от 1 года
• Уверенная устная речь, умение управлять разговором
• Умение выходить на ЛПР, настаивать и добиваться реакции
• Навык работы по скриптам без монотонности
• Уверенный пользователь ПК: CRM, телефония, мессенджеры
• Готовность работать удалённо и самостоятельно организовывать день
• Высокая личная дисциплина

Условия:

• Удалённая работа из любой точки мира
• Готовая модель продаж. Планы основаны на текущих конверсиях сотрудников
• Гибкий график, ориентированный на рабочее время клиента (Управляющие компании ЖКХ)
• Работа по качественной, проверенной базе :
• 100% совпадение телефонов, ИНН и контактов - валидация не требуется
• Доступ к CRM, телефонии, скриптам, шаблонам - всё готово к старту
• Поддержка на старте, обучение и сопровождение

Мотивация и доход:

• Фикс - 25 000
• Премия за выполнение базового плана активности (130 звонков, 85 диалогов) -25 000

Фактический доход:

• от 70 000 - при выполнении плана: назначить от 16 встреч и передать их менеджеру по продажам
• 100 000 -110 000 и выше - у стабильных и активных сотрудников

Бонусы за проведённые встречи и дополнительные премии:

• от 1 000 за переданную встречу при выполнении от 16 встреч в месяц
• до 1 700 - при 27 переданных встречах и выше
• 300 - бонус за за передачу лида в день первого контакта
• 300 - бонус за за успешные сделки с переданных вами встреч

ВСЯ МОТИВАЦИЯ НА РУКИ И БЕЛАЯ 100%

Отклик на данную вакансию включает прохождение короткого анкетирования через платформу HeadHunter (раздел Тестовое задание ). Анкета состоит из 15 вопросов о вашем опыте. Заполнение анкеты занимает 6 минут и является этапом собеседования. На основании ответов принимается решение о приглашении кандидата на финальное интервью.