Медицинский HR (удаленная работа)

Вакансия: Медицинский HR

Описание вакансии

ВНИМАНИЕ! Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в медицине!

Кого мы ищем:

HR-специалист с опытом в медицине, который сможет:

выстроить стабильный поток кандидатов (врачи, персонал клиники)

повысить качество найма

внедрить систему адаптации и оценки сотрудников

Это не рекрутер на отклики , а специалист, который умеет закрывать вакансии и влиять на процессы через людей.

Обязанности

Подбор персонала (ключевая зона ответственности)

Поиск и подбор:

врачей (психиатры, психотерапевты)

управляющего, администраторов клиники

Полный цикл найма:

составление вакансий

размещение на ресурсах

холодный поиск (включая врачей)

проведение первичных интервью

организация финальных собеседований

оценка кандидатов не только по опыту, но и по соответствию стандартам клиники

Адаптация сотрудников

Оценка и развитие персонала

Сплочение коллектива и внедрение тим-билдингов

Внедрение системы оценки сотрудников

Сбор обратной связи от руководителей департаментов

HR-аналитика

Ведение отчетности по найму

Предложения по улучшению процессов

Требования

Опыт работы HR в медицинской клинике или клинике косметологии

Опыт подбора врачей (обязательно)

Понимание специфики медицинского персонала и рынка

Умение продавать вакансию сильным кандидатам

Условия

Удаленный/гибридный формат работы (обсуждается)

График: 5/2, с гибким распределением времени

Фиксированный оклад + KPI

Выплаты 2 раза в месяц

Долгосрочное сотрудничество

Важно!

Мы ищем HR-специалиста, который:

умеет работать с медицинским персоналом, а не учится на практике

понимает, что сильный найм = рост выручки клиники

готов брать ответственность за результат, а не только за процес с