Ведущий аналитик внедрения 1С (финансовый и регламентированный учет) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий аналитик внедрения 1С (финансовый и регламентированный учет)

Описание вакансии

Мы активно развиваем направление 1С по мировым стандартам , применяя лучшие практики SAP в реализации крупных ERP-проектов полного цикла.

У вас будет возможность работать над масштабными коммерческими внедрениями ERP/ERP УХ, где процессы 1С выстроены по стандартам лидера рынка SAP.

Получите свой шанс влиять на развитие практики 1С, внедрять эффективные решения и участвовать в проектах международного уровня!

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с ключевыми пользователями компании - заказчика с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию.
• Анализ и формализация бизнес-требований от ключевых пользователей компании - заказчика.
• Формирование проектной документации.
• Разработка проектных решений и функциональная постановка задач разработчикам, контроль и прием работы.
• Организация сквозного тестирования и отработки инцидентов.
• Проведение обучения пользователей по возможностям системы и поиску оптимальных решений.
• Написание инструкций и регламентов для пользователей.

Что важно для этой роли:

• Опыт работы аналитиком 1С от 6 лет.
• Обязательное владение одним из прикладных решений 1С (1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP УХ, 1С:ERP WE).
• Уверенное знание предметных областей финансового и регламентированного учета.
• Навыки написания проектной документации.

Опыт работы в компании-франчайзи 1С и действующие сертификаты 1С будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании.
• Работу без бюрократии только результат и возможности для роста.
• Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний.
• Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы) или из дома. Мы предоставим всё необходимое оборудование и мобильную связь.
• ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация с первого рабочего дня.
• Финансовую поддержку сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.