Менеджер по продажам услуг и обучения (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам услуг и обучения

Описание вакансии

Добрый день уважаемый соискатель!

Техно-Холдинг - компания с важной миссией - помогать бизнесу сохранять жизнь и здоровье людей.

Пришло время расти и мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по продажам услуг охраны труда и обучения - ОФИС / ГИБРИД / УДАЛЕННО - рассматриваем различные варианты.

Для Вас:

• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы, без задержек;
• Первый месяц зп фиксированная 50-80 тыс.руб в зависимости от вашего опыта и навыков. Со второго месяца оклад + KPI = 80-100 тыс.рублей.
• Профессиональный, поддерживающий коллектив;
• Обучение интересному и полезному продукту;
• Ежегодные корпоративные выезды на форумы (Москва, Санкт-Петербург, Сочи);
• Офис в центре города, транспортная доступность;
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:00, без микроменеджмента с ориентацией на результат;
• Молодой, эрудированный, развивающийся учредитель, который будет Вашим наставником.

Что нужно будет делать:

• Поиск и привлечение клиентов (холодные/теплые звонки), выявление потребностей, проведение телефонных переговоров;
• Анализировать бизнес клиента и предлагать решения через возможности нашей компании;
• Подготовка коммерческих предложений, договоров, выставление счетов, контроль дебиторской задолженности;
• Ведение клиентской базы (CRM), составление отчетов по продажам, анализ причин отказов.

Ожидаемый результат Вашей работы:

• Системная и своевременная работа с клиентами - по каждому клиенту коммуникации ведутся своевременно и до решения;
• Увеличение объема продаж на 50% за 2026 год (25% на услуги и 25% на обучение).

Мы будем рады кандидатам с:

• Опытом в активных продажах услуг от 1 года;
• Навыками работы в CRM-системах;
• Опытом телефонных продаж;
• Способностью к быстрому обучению.

Преимуществом будет:
Знание специфики Охраны труда

Если Вы дочитали до конца и узнали в описании себя, нажимайте Откликнуться и до встречи на интервью! Ждем именно Вас!

Этапы отбора:
1. Видео-интервью с менеджером по персоналу (20-40 минут в Я.Телемост)
2. Интервью с Учредителем (30-60 минут очно или Я.Телемост)
3. Предложение работы, если подходим друг другу.