Ведущий инженер-сметчик (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий инженер-сметчик

Описание вакансии

Проектная организация (сфера - объекты электроэнергетики) в связи с расширением ищет в свою команду ведущего инженера-сметчика

Обязанности:

• Разработка раздела СМ проектной документации по ПП РФ 87 от 16.02.2008 г. для объектов капитального строительства;
• Выполнение сметной документации стадии рабочей документации;
• Согласование сметной документации стадии ПД и РД с Заказчиком и сторонними организациями (при необходимости);
• Отработка замечаний государственной и негосударственной экспертизы сметной документации.

Требования :

• Высшее техническое и/или экономическое образование;
• Техническая грамотность, знание действующих нормативных документов в области сметного нормирования и проектирования (ГрК РФ, ФЗ, ПП РФ, МДС и др.);
• Уверенное владение ПК: MS Office, специализированными программы (Гранд-смета, Госстройсмета и др.);
• Приветствуется умение читать чертежи проектной и рабочей документации;
• Умение составлять локальные сметы, объектные сметы, сводные сметные расчеты, ведомости объемов работ;
• Знание нормативно-методической базы сметного дела;
• Умение аккуратно оформлять сметную часть проектной и рабочей документации в соответствии с требованиями норм, умение составлять ведомости объемов работ;
• Способность планировать работу в условиях многозадачности, системность в организации своей работы;
• Опыт работы от 1 года в должности инженера-сметчика;
• Педантичность, скрупулезность, аналитическое мышление;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, оперативность, желание повышать квалификацию и развиваться.

Условия :

• Предпочтение- кандидатам с форматом работы в офисе работодателя или с гибридным форматом
• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Место работы: офис, г. Иваново, центр;
• Возможен частично удаленный формат работы, совмещение;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, по результатам собеседования;
• Готовность работодателя обеспечивать обучение на курсах повышения квалификации, обучение работы в специализированных программах;
• Рассмотрим целеустремленных специалистов без опыта работы, имеющих желание развиваться в профессиональной области.